工作有退休金吗_ 悔，做错这1件事，退休后养老金少领30000元/年，您说亏不亏？

年轻工作时，五险一金以最低基数缴纳，扣除个人费用，多收工资，公司福利感觉好“清爽”的年龄退休领取养老金时第一次冲入，问道“为什么工资相同，为什么和同事月的养老金不同几千美元？ 第一次真正理解“五险一金以最低基数缴纳”是最大的损失，掉进了公司的“圈套”。

不客气的话最近忧愁的时间不会倒转，所以没有退休的时候，看看这篇报道，工作时开始重视保险金的基数吧

第一，五险一金为最低基数VS最高基数，退休后差距有多大？

1 .月的养老金有多大的差距？

以养老保险【缴费20年】为例，王先生和李先生【同时退休】，退休前年度职工月平均工资为【7000元】； 同时在同一家公司工作，两人都假定往年的工资是“社会平均工资的3倍”，王先生要求按照“社会平均工资的3倍的合规标准”缴纳，退休时的个人账户存款额为“20万”，李先生要求公司按照“社会平均工资的60%的最低标准”缴纳

①小王退休的月基础年金: 7000×(1+3)÷2×20%=2800元

个人账户养老金: 200000÷139=1438.85元

月退休金: 2800+1438.85=4238.85元

②李先生退休的月基础养老金: 7000×(1+0.6)÷2×20%=1120元

个人账户养老金: 80000÷139=575.55元

月退休金: 1120+575.55=1695.55元

总结:同样的工资，同样的费用年限，退休的同事，费用基数按合规基数支付的小王，比起最低基数缴纳社会保险的小李的年金每月2543元，年金为【30516元】！

2 .公积金的存款有多大差距？

不用说储蓄存款的差额有多少，但我们可以根据缴款的基数知道差距。 小王是社会平均工资的3倍，小李是社会平均工资的0.6倍，两者的公积金存款是5倍。

也就是说，小李的公积金存款退休时能提取10万元的公积金，小王就能提取50万元。

第二，五险一金是最低基数VS最高基数，退休前的差距有多大？

1 .养老保险差距

大多选择以高基数缴纳，退休年金后领取，但退休前多以养老保险缴纳。 以7000元的缴费数为例，李先生的养老保险每月缴纳7000×0.6×8%=336元的王先生每月支付7000×3×8%=1680元。

最低基数缴纳社会保险，养老保险每月节约1344元，退休后养老金少2543元/月，相当于省了钱，没有领两个养老金。 你认为最低基数可以报销吗？

2 .公积金差距

退休前年度职工月平均工资7000元，缴费比例10%为例，据最低基数李先生介绍，以每月公积金7000×0.6×10%=420元的最高基数缴纳的王先生每月缴纳的公积金为7000×3×10%=2100元。

以最高基数缴纳五险一款，似乎每月支付1680元公积金，但收到公积金每月可领取2100元缴费，公积金最低基数缴纳也不合算

最后一篇摘要:

从事年轻工作时，也许永远感觉不到上了年纪退休时领取养老金的无能！

但是，读完这篇文章后，你的五险一金也是最低基数，拿出法律武器，带着证明劳动关系的材料，报告公司所在地社会保险局和公积金管理中心，命令公司追缴“应该缴纳但是遗漏缴纳的差额”，赢得自己的合法权益，为退休申请更多的养老金和公积金