仲裁_ 航天凯天原员工要500万提成 仲裁支持与法院均判3万

新浪财经上市公司研究院法称资本/恢复

据新浪财经通信日前公布的劳动纠纷案，原新三板卡企业宇宙凯天元营销部长雪某退休后，要求公司支付工资和项目500多万。 仲裁结果仅支持其中3.36万元的请求，雪某和公司方面对上述结果不满，提起诉讼，法院判决宇宙凯天给雪某发工资，归还罚款共计3.6万元。

退休请求500万工资和仲裁的只支持3.36万元

2014年5月15日，雪某入社宇宙凯天担任营销部长，双方签订劳动合同，服务期限约定到2017年5月15日。 劳动报酬约定为1265元/月。 雪某进入公司当初，航天飞机以8000元/月税前工资标准支付工资到2015年2月。 自2015年3月起，航天飞机每月以4000元的标准给薛某发工资至2015年12月。

2015年4月18日，宇宙凯天公布凯天重金属“市场营销人员基本工资”，将雪某列入v级4000元位移。 “经营地区总承包人胡某、薛某的工资将于2014年11月1日至2015年5月1日维持此工资标准，2015年5月1日以后按2000元/月执行”。 该工资制度经领导批准，雪某工资由以前的8000元变为4000元，2015年5月1日以后航天飞机仍然实行4000元的每月工资标准。

2015年7月，航天飞机没有给薛某发工资。 9月5日，雪某向公司提交了工资重新支付申请书，以没有收到任何通知为前提，声称3、4、5月的工资无故下降到4000元/月，现在申请将这3月的工资差额重新支付给1.2万元。 该报告通过了领导人，但航天飞机没有将差额重新发送给雪某。

2016年1月13日，航天飞机提交了雪某工作期的表现报告。 雪某不服从公司的管理，多次不接电话，罚款500元，雪某在微信群爆笑，说话不好。 自2015年8月至今，雪某未按公司规定提交工作日志，未经公司领导同意，不准时参加市场部例会。 当月，雪某共罚款5600元，实际为-2400元。 后来，航天飞机没有给有雪的表支付工资。

劳动关系解除后，雪某向宇航员发放了2016年3月到2016年12月的社会保险、2016年3月到2016年12月的工资8万元、2014年3月到5月的工资差额1.2万元、2016年2月的工资0.8万元、2015年7月的工资

2018年2月27日，长沙县劳动人事纠纷仲裁委员会决定，宇宙凯天向雪某支付2015年3、4、5月的工资差距1.2万元，有雪的2015年7月的工资为4000元，2016年1月的工资为3200元，2016年2月的工资和休息津贴为1000元，2016年3月至12月 驳回有雪的其他诉讼请求。

双方不服判决结果上诉法院宣判赔偿3.6万元

雪某和宇宙凯天不服仲裁，向法院提出申请。

雪某向法院请求判决:航天飞机以每月8000元的工资标准支付2015年3月至2016年1月的工资4.8万元，以每月4000元的标准支付2016年2月至2016年12月的工资8万8千元

航天飞机认为雪某提交的公证费6700元在仲裁时没有提交，仲裁前没有提交，不应该审理。 雪某要求支付2015年3月至2016年1月支付的工资4.8万元没有根据，双方每月协商一致雪某的工资4000元，根据雪某2015年9月提出的申请，双方有争议的只有2015年3、4、5月的3个月工资标准 雪某2016年1月公司未能正常上班，被视为公司自动退休，公司无需支付工资，其主张的8.8万元工资是没有事实和法律依据的。 宇航凯天按照公司的规章制度处罚，不存在违法扣除行为，没有归还罚款的根据。 在业绩的提高上，雪某的主张没有事实和法律依据。

法院审理后，雪某说明宇宙凯天以4000元/月支付2015年3月至5月的工资，知道公司的工资调整，但仅要求宇宙凯天支付这3个月的工资，根据有关法律的规定，劳动合同条款变更后一个月当事人提出异议 同时雪某方面从2016年2月至11月证实了雪某的工作情况。

宇宙飞行凯天因雪某2015年7月雪某没有上班，删除其工作栏也没有得到法院的支持。 同时宇宙飞行凯里认为雪某的罚款行为，法院已经对雪某进行了惩戒处分，以罚款系双重处罚，不予支持。 对于雪某主张中最高金额为526.67万元的项目，法院认为是从雪某提交的资料中得到证明的，提交部分无法核实，法院不予支持。 同时，雪某要求航天凯利支付6700元公证费，不经仲裁不予支持。

法院依法判决，宇航凯天返还雪某2015年3月至2016年1月工资1.6万元2016年2月至2016年12月支付的工资1.71万元雪某罚款3100元，合计3.62万元。 驳回有雪的其他诉讼请求。