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合并实施生育保险和员工医疗保险
进入倒计时
五险成四险吗？
有什么影响
一起看的话……
超过二十个省公布了两项风险合并方案
根据国务院办公厅2019年3月公布的《全面推进实施生育保险和员工基本医疗保险合并的意见》，到2019年底实现了生育保险和员工基本医疗保险的合并实施。
据不完整的统计，目前全国已经发表了超过20个省份合并生育保险和员工基本医疗保险的方案。
这些省包括重庆、广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、贵州等。
五险一金是四险一金并不是很多人关心，是指生育保险和职工医疗保险合并实施后，生育保险被取消，五险一金变成四险一金
国家医疗保障局副局长陈金甫解释说今后“五险一金”变成了“四险一金”，“生育保险被取消”实际上是误解。 生育保险没有取消的问题，没有取消。 这是在管理层面合并实施两项保险。
根据国务院办公厅的上述意见，推进两项保险合并实施，实现保险同步登记、基金合并运行、征管一致、监管统一、经营服务一体化。
工作人员的生育保险待遇不会下降
也有人担心两种保险合并实施后，员工享受的生育保险待遇会不会下降
没有。 国务院办公厅明确征求上述意见，确保职工生育期间的生育保险待遇不变。
员工参加员工基本医疗保险时，参加生育保险，生育期间的生育保险待遇不变，但生育保险基金编入员工基本医疗保险基金，生育保险的各种待遇由员工基本医疗保险基金支付。 随着社会的发展和经济的发展，生育保障越来越好，不会下降。
重庆已经开始试行了
重庆市生育保险与职工基本医疗保险合并实施始于2017年7月，到2018年底，参保人数达到439.5万人，比试点前增长20.18%，增幅超过全国试点城市的平均水平。
以前，华龙网新重庆客户记者就两种保险合并实施的问题进行了采访，重庆市医疗保险局正式回答了市民最关心的10个问题。
1 .男性员工参加生育保险，配偶没有参加保险，配偶能享受生育保险待遇吗
男性职工可按规定结算本人遗传病基因检测费和计划生育手术费，但生育保险不能结算配偶的相关费用。
2 .加入城乡居民医疗保险，能报销生育费用吗？
加入城乡居民合作医疗保险的孕产妇人均补助100元产前检查费用，符合计划生育政策的孕产妇住院生育津贴补助400元。 如果符合计划生育政策，具有剖宫产特点，应在实行单病种结算的定点机构进行剖宫产，在未实行单病种结算的医院进行剖宫产，在普通住院结算。 不符合计划生育政策的，不支付医疗保险基金。
3 .选择产假后离职，能否全部领取生育保险费用？
现在，我市的生育保险津贴按月支付，停止支付，从停止支付的下个月开始停止待遇。
4 .产假期间能否同时领取工资和生育津贴？
加入保险公司的女性职工中止政策生育和妊娠的情况下，在产假期间领取工资，按照规定领取生育补贴。 产假期单位照常发工资的，原则上没有反复领取生育补贴。 女职工产假期间享受的生育津贴高于本人工资待遇的，根据本人生育津贴执行的女职工产假期间享受的生育津贴低于本人工资待遇的，公司应补充该工资待遇的差额。
5 .生育保险待遇是什么？
生育津贴(生育津贴=生前年度本人月平均工资÷30天×预产日数)
生育和并发症的医疗费用，包括产前检查费、生育医疗费、妊娠和产假期间治疗生育并发症的医疗费用。 计划生育的手术费用。 员工生育或终止妊娠，符合我市生育保险定点机构住院期间发生的生育保险政策规定的生育医疗费，超过限额的部分，可以由员工的基本医疗保险个人账户结算。
6 .申请生育保险待遇需要提供什么资料？
提交本人身份证代理申请人的身份证和委托书以及委托人的身份证
符合相关医疗及生育政策的证明资料等病历、医疗费收据等相关证明书。
7 .生育可以支付多少医疗费用？
顺产:一级医院1200元，二级医院1400元，三级医院1500元。
难产:一级医院1800元，二级医院标准2000元，三级医院2100元。
剖宫产:一级医院2500元，二级医院3000元，三级医院3100元。
8 .产前检查费能付多少？
一级医院产前检查费300元，二级医院产前检查费400元，三级医院产前检查费500元。
9 .转移生育保险关系需要时间吗？
与原公司终止劳动关系的30天内，对原保险地医疗保险经营部门办理相关转移手续，从终止劳动关系的月份起3个月内继续保险费用的，超过累计原公司生育保险实际保险费用年限计算的3个月的，其实际缴费年数将不再累计
10 .如果公司不支付生育保险费，对员工领取生育保险有什么影响？
保险公司的员工从保险公司全额支付6个月生育保险费的下个月开始，按照规定享受生育保险待遇。 保险公司拖欠生育保险费的情况下，保险公司职员的生育保险待遇的支付将从拖欠的下个月开始停止。 6个月内不足的，在全额偿还不足的金额和滞纳金后，按规定发放生育保险待遇的6个月以上的，在支付拖欠期间，该员工的生育保险待遇由该公司支付。
现在明白了吗？
