现在许多农民已经不再在家务农为生了。 为了改善家庭生活,很多人都在城市打工,寻求赚取新钱的途径。 出外打工的农民大多出动了“小组”,夫妇二人一起奋斗,把孩子留在家里,祖父母照顾他们。
的确,这个选择的最终目的不仅仅是为了赚钱,农民认为只是收入增加,其他方面是可能的,条件可以改善。 因此,很多外出打工的农民工既不怕辛苦也不怕疲劳,只要能赚到钱,就能忍受脏累的工作。
但是从近两年的形势来看,这种现象似乎有所改善,对农民工工资的要求越来越高,很多单位以前有很多人工作了200天,现在却遇到了雇佣不足的尴尬情况。 更出人意料的是,即使一部分用户发了500元的日薪,年轻一代的农民工也不愿意干。 那么,这到底是怎么回事呢?
具体来说,有三个原因:
①工资结算周期过长
农民在施工现场工作,往往需要准备大半年到一年的生活费。 由于建筑行业工资结算周期长,许多雇佣公司到年底才给农民结算工资。 以前,农民急于赚钱,但对这方面也不介意,如果能发行就好了。
现在很多农民工,特别是年轻一代的农民工每月都有工资,如果不按期支付工资,债务就无法弥补。 因此,很多农民工非常重视工资结算周期,如果不是按期发工资的单位,在使用人员方面经常遇到各种障碍。
②虽然工资高,但要求也很严格
的确,对农民工来说,500元/日薪不低。 连续一个月,月薪就会超过万人。 但是,从雇佣者的角度来看,既然发了这么高的工资,就必须做这么多的工作,质量的管理也非常严格。 所以,很多农民认为工资确实达到了自己的预期值,但是要求也很多,如果再加上后期重整的时间的话,那是不会错的。 因此,农民工没有感冒这种高薪工作。
③就业选择的机会在增加
近年来,城市发展速度非常快,各行各业都产生了很多就业机会,除传统建筑工人、移动工人外,随着网络的兴起,快递员、快递员、跑腿等都是农民进城后可以选择的职业。 显然,在就业机会增加的情况下,农民工还有其他选择。 所以,在面对不如意的工作时,农民果断地交替,选择更好的工作。
总之,农民到城里打工在谋求工资的同时,工作环境、上司的工作方式、工作时间、是否吃包等系列因素也越来越受到重视。 因此,如果只是提高工资,不重视使用人的方法,还是面对招不到人的尴尬境地,同时也是农民工不再支持人气工作的重要原因。