大学生就业的_ 党政机构改革，精简机构和编制，对大学生就业产生的影响有多大

简化机构改革、简政放权、机构和人员编制、优化服务、提高质量是改革的主要目的之一。 机构减少，编制减少，对应的部门减少，必要的人员减少。 因为已经决定了名额，所以人员和名额，部门是一一对应的。 那么，机构改革后，大学生的就业率下降了吗？2019年( 2018年毕业季节)招聘公务员人数大幅减少，这与机构改革的简化有关吗？其实，大学生的就业、公务员考试和事业单位考试是就业渠道之一，编制的减少并不意味着就业机会的绝对减少。 大学生就业方式多种多样，就业选择和岗位多种多样，经济复苏、各种新兴行业的快速发展，给当代大学生带来了更多机会。 加工制造业的“就业不足”，为职务高度和各种技术培训创造了发展条件。 没有目光只盯着公务员和企业家的考试。 感到机构改革，人员编制简化，大学生就业的机会减少了。 2019年无论是国考、省考、公务员考试还是事业者招聘，招聘名额都大幅下降，这是不争的事实。 已经结束的公务员考试，招生名额下降了40%以上。 不断实施的企业家考试，往年也不受欢迎。 公务员考试名额下降不是因为机构改革简化了编制。 现在使用的行政编制，根据国家机构编制部门“统制编制减编”的要求，严格控制在2012年底的基数内，近6、7年绝对没有增加，但没有大幅度减少。 要求不能利用组织改革的机会增加编制，但组织改革的行政编制并没有大幅度缩小。 招聘公务员人数大幅减少的原因是，机构改革、事业单位担当的行政类职责被调到了相应的党政机关，党政机关人员编制的矛盾从改革的表现上非常明显。 为了解决现有人员与编制的矛盾，各部门优先按职能配置空缺编制参公事业者，为招聘新晋公务员而空出行政编制的情况减少了。 今后两三年内，由于机构改革问题，公务员和事业单位的招聘名额将下调。 大学生就业的重点，向体制外的广阔天地发展。