上海多家企业_ 社保严查！刚刚，多家企业因未足额缴纳被罚款

2019年社会保险规定暂缓征税，不要在各地集中清算历史性未缴问题，许多企业松了一口气，国家现在已感到不符合默认企业支付社会保险的做法。 基于这种错误的想法，很多企业变得更加严格，以前只是没有全额缴纳社会保险，现在更少，没有缴纳社会保险，甚至没有缴纳社会保险。

出乎意料，危险正悄悄地逼近。 没有规定社会保障的企业将受到严厉处罚。 - 1 -

刚刚，上海的很多企业

因未全额缴纳社会保险而受到严重处罚

最近，上海社会保险局宣布，许多企业未按时缴纳社会保险费，公布了其违法行为，公布了上司和纳税人的社会信用统一代码

一些企业的公示名单↓↓↓是

(按一下影像即可放大)

公布的企业不仅要受到惩罚，还要进入社会保险黑名单，接受部门间的联合惩戒！

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再注意一次！ 严格征收社会保险的时代到了

企业不符合规则的话风险很大

1、各职能部门实现信息互联，所得税、社会保障各数据实现比较

通知规定:人社部门将社会保障相关数据交给税务部门实现数据共享。 当时，企业的所得税、社会保障申报数据被核对，今后不支付社会保障或者不支付社会保障的企业一个也逃不掉。

2、建立社会保障黑名单制度，少缴、漏缴将受到部门间联合惩戒

去年11月29日，28部委签署了《对社会保险领域失去严重信用的企业及其相关人员实施联合惩戒的合作备忘录》(以下称“备忘录”)，对社会保险领域失去严重信用的企业及其相关人员实施联合惩戒。

在社会保险领域，存在着严重的失信行为企业，在社会保险领域进入黑名单。

(一)用人单位未按照有关规定参加社会保险且拒绝修改的；

(二)用人单位未如实申报社会保险缴费数量，拒绝不一致的；

(三)应缴纳社会保险费且有缴纳能力但拒绝缴纳的；

企业进入社会保险黑名单后，成为重点监视对象，财政补贴和资金支援、优惠政策支援、政府采购、政府项目合作、融资信用、购买保险、企业认证、评选表彰、土地供给、招标以及重组上市等各方面受到限制或禁止，失信企业的直接负责人也受到飞机和高铁的限制。

夸大其词，进入社会保障的重大失信名单，企业和个人动弹不得！

违反规定缴纳社会保险，将受到巨额滞纳金和行政处罚

(一)用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令限期纠正

(二)逾期不改的，应处使用人员社会保险费金额的两倍以上三倍以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款

(三)使用者未按时缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构限期缴纳或补充，自未付之日起，每天加1万分之5的滞纳金

(四)逾期不缴纳的，处以相关行政部门支付金额的两倍以上三倍以下罚款。

政策依据:《社会保险法》第84、86条。

如果不向员工支付社会保险，企业不仅会全额负担员工的社会保险等相关费用，还会支付经济补偿

(一)公司不缴纳社会保险，用人单位应当全额承担医疗、生产、工伤、失业等相关费用。 劳动者自己在移动窗口缴纳社会保险费用的情况下，使用者有必要向劳动者偿还费用。

(2)公司不缴纳社会保险，员工不享有社会保险，因此随时可以解除劳动合同，用人单位应承担经济补偿金。

另外，很多人问:公司不支付社会保险是违法的，为了让员工拿到更多工资，是不是不会自愿支付社会保险呢

答案是“不”

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员工放弃缴纳社会保险，不愿缴纳社会保险

企业仍面临追缴、罚款滞纳金

典型案例:

案例分析:

海底捞到了本营的川味火锅，其中很多职员都是服务员。 服务员这个职业具有流动性高的特征，社会保障缴纳的操作比稳定性强的职业难。 这也是海底捞船轻松放弃部分员工社会保障的原因之一，与其缴纳社会保障，不如直接向员工提供同等的其他福利更为方便。

3 .比起社会保障福利，更多的员工倾向于眼前的其他福利。 究其原因，是因为一些农户户口员工可能享有当地的低费用农村社会保障制度，在工作中感到高费用社会保障弊端大于利益，放弃了社会保障选择同等的其他福利。

但是，由于海底捞船员放弃缴纳社会保险，不愿缴纳社会保险，未能完全履行社会保险缴纳义务，相关福利将被社会保险福利所取代。

但是，员工没有“自愿放弃社会保障”的权利，换句话说，员工自愿放弃社会保障的口头承诺、书面承诺没有法律效果，一旦被发现，企业就面临追缴、罚款、滞纳金。

因此，企业一定要遵守法规，交纳社会保险，以小损失给企业带来税收风险，不能造成更多的经济损失。

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下列四家企业需要特别注意:

企业的社会保险绝对不能这样支付

1、长期按最低标准申报社会保险的企业

社会保险基数有上下限的规定，因地方而异。 工资低于基数的，按最低标准缴纳，超过基数不超过最高上限的，按实际工资缴纳，超过最高上限的，按最高上限缴纳。

以前以最低工资标准长期申报申报基数的公司，有你的税务申报基数税务局，比较两者，差异太大，没有全额缴纳的部分追缴的可能性很大。

2、劳务派遣、房地产保安、建筑劳务等就业较多的企业

这些公司大多不向员工申报，而是个人签订社会保障放弃协议，但是有些建筑劳务公司会增加工资成本，在建筑工人无实名避难下，大量借用他人的身份信息制作工资表，制作列支敦士登的成本。

你的工资表信息，个人所得税信息，社会保险申报信息，企业所得税申报信息，现在由一个部门核对。 未缴纳的行为更容易暴露。

3、拒绝支付社会保险费的企业

以前社会保险公司负责征收社会保险费的时候，可能无视，检查支付少，没有支付也没有办法。 现在要注意的是，税务机关是专业组织收入的政府执法机关，具有独立的征收体系，专业征收队伍，征收能力强，金税三期工程可以实现全国征收管理数据的应用集中，征收效率大幅提高。

只要确定申报的基数和期限，就要严格按税务申报进行管理，推迟申报，不申报不仅影响信用，更可怕的是限制开票，反正限制的方法比征收社会保险要多得多。

4 .未规范缴纳社会保险的企业

对于以最低工资支付社会保险，试用期的员工不支付社会保险等不规范的企业，也需要审查时势，以此势头，为了减少企业风险，提前进行自我调查。

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