信用_ 高盛回应Apple Card性别歧视问题信用额度算法绝无性别因素

高盛( Goldman Sachs )和苹果( Apple )共同发行的Apple Card存在性别歧视问题，之后，美国监督部门已经调查了高盛的信用卡业务。 今天，纽约州金融服务局局长琳达·雷泽韦尔发表了最新调查情况，高盛也作了回答。

Ruby on Rails的创始人David Heinemeier Hansson上周在推特上公布了苹果卡给予比妻子高20倍的信用。 这些推特很快就被大量转发，即使呼吁苹果创始人史蒂夫·沃兹尼克的评论，他也有同样的经验。

沃兹尼克在采访中表示“(苹果卡的)算法明显存在缺陷。 许多人说:“我们热爱技术，但控制不住”。 我认为情况是这样的。 ’他说

“这种不公平的行为使我不安，这违反真理原则。 关于这些公司是如何设置和运营这些东西的，我们没有透明度。 我们的政府在监督问题上并不强硬。 消费者只能由政府代表。 因为大公司只代表自己”

今天，纽约州金融服务局局长琳达·雷泽韦尔发表了最新的调查情况

在调查了苹果卡的信用额度算法是否违反了禁止性别歧视的州法律之后，我们代表纽约州金融服务( DFS )共享了最新的情况。 很多人在David发表的推特下发表评论。 包括苹果的创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(金额是妻子的10倍)，其他人也在反馈同样的情况。 男人获得的信誉高于女人。 令人困扰的是，消费者对这些金额的算法一无所知。

纽约州法律禁止基于个人性别的歧视。 这意味着，和其他确定信任度的方法一样，信用卡限制算法不基于年龄、信仰、人种、肤色、性别、性别指向、国籍等受保护的特征。

面对这一争论，高尔曼sachs回答说在Apple Card的定额算法中没有引入“性别等要素”，说明家庭为什么获得完全不同的信用。

苹果卡是用户个人独立的。 你的信用额度可以自己创建自己的直接信用记录。 客户不会得到补充卡，家人或其他人的帐户也不会共享信用额。

和其他个人信用卡一样，苹果卡的申请也是独立评价的。 我们调查了他/她的收入、个人信用评价等信用因素、负债和这些负债的管理方法等因素。 基于这些因素，两个家庭可能会获得明显不同的信用额度。

我们保证在任何情况下都不会因申请人的性别而影响信用额度。

Goldman Sachs希望Apple Card能够与其他家庭成员共享。 但是，该公司没有指定何时发生。