人力_ 继CEO被解雇之后, 麦当劳首席人力官也已离职

麦当劳首席执行官、首席执行官和首席执行官都退休了

据悉费尔赫斯特从2005年开始在麦当劳工作，从2015年开始领导该公司的全球人事部，担任麦当劳欧洲业务的最高人事负责人。

上周末的11月3日，麦当劳宣布史蒂夫·伊斯特布鲁克的首席执行官( CEO )被解雇。 因为与员工之间有着自发的亲密关系，违反了公司的规定。 按照麦当劳公司的规定，公司的CEO不得与其他员工发生“关系”。 麦当劳董事会认为东布鲁克在这件事上显示了“不良判断力”。 据华尔街日报报道，在调查两人关系后，麦当劳董事会投票决定上周五终止东布鲁克的职务。

麦当劳11月3日宣布首席执行官史蒂夫·东布鲁克被解雇。 图/视觉中国

东布鲁克给员工发邮件说“这是错误的”。 根据《考虑到公司的价值观，同意董事会的意见，现在是离开的时候》公开资料，东布鲁克今年52岁，1993年以来在麦当劳工作，2015年成为麦当劳的社长兼最高经营责任人。 在此之前，他曾担任麦当劳的最高品牌负责人，还担任麦当劳英国和北欧地区的负责人。

麦当劳表示，东布鲁克的职位将由美国地区的总裁克里斯·肯普钦斯基接手，并立即生效。 肯普京斯基在百事可乐、卡迪夫食品和宝洁公司工作。 他在2015年加入麦当劳，2017年晋升为美国的业务负责人。

据华尔街日报报道，消费者倾向于转向更健康的产品，包括麦当劳在内的整个食品行业都在挑战。 为了应对这一趋势，行业的大公司以部分利润为代价，尝试技术升级和配送服务。 但在美国市场上，麦当劳的一些经销商不欢迎变化，对公司的数字转型和新菜单改良表现出抵触感。 去年，美国加盟者成立了独立协会，试图阻止东布鲁克的政策。

麦当劳新任CEO接受了华尔街日报的采访，坚信东方的技术升级领域继续计划，公司的投资会得到回报。 “没有根本的战略变化，现有的计划逐渐生效。”

人力资源调动引起的股价波动、投资机构质疑

到一个月前，麦当劳世界最高营销主管拉格纳德( Silvia Lagnado )和最高传播主管吉布斯( Robert Gibbs )上个月辞职。 麦当劳的人事变动不断，也影响了公司股价下跌和对投资机构前景的担忧。 收到这个消息，11月4日，麦当劳的开盘价格为197.78美元，收盘价为188.66美元，股价下跌2.72%，当日的最低价格为187.55美元。

11月4日，降低麦当劳股票的标价，旗帜从221美元下降到216美元，华尔街投资派杰出发表研究报告，将麦当劳股票的等级从“购买”下降到“中性”，是因为这种规模的急剧变化可能会引起混乱。 派杰的分析家米勒里根( Miller Regan )在这份报告中指出“根据过去的经验，麦当劳意识到动能和时间不足，有可能正式组建新的队伍，所以采取了更加慎重的观点。”

其他公司投入MKM Partners，短期内麦当劳的股价有可能面临一定的压力，但我们认为股票的等级仍然“购买”。 但是，这个行情使麦当劳的目标股价从240美元下降到了225美元。