手机网站
手机网站
今年是新中国成立70周年，庆祝新中国成立70周年的县(市、区)系列主题新闻发布会圆满召开后，市政府新闻办公室再次发布了“壮丽的70年重点民生部门系列主题新闻发布会”。
11月13日15点，温州市人力资源社会保障局在市政府新闻发布平台上举行了题为“温州人力社会保障，创造最温柔的民生项目”的新闻发布会。
温州市人社会局党组书记、局长徐顺聪、温州市人社会局党组副书记、副局长董旭辉、温州市人社会局党组成员、副局长胡正长、温州市人社会局党组成员、副局长李道按钮出席发表会，介绍情况并回答记者提问。
1949年至2019年
新中国成立以来就很穷
现在全面建设小康社会，
超过了70年波澜壮阔的发展历史。
也经历过人力社会保险事业
从无到有，从弱到强，
缺少的，缺少的，缺少的，
从“瘦”到“健身”的发展历程
就业、社会保障、
人才、劳动关系、人力资源管理等多项职能
复盖人们整个生命周期的民生项目。
▲市民中心刘伟摄
近年来
社会局以“服务发展、民生保障”为主题
统一推进各项工作，
大力发展人力社会保险事业，
主要表现在四个方面
实现了更加高质量的创业就业
大众创业开创新局面
创业带动就业是关键，
正确地持续出力
积极推进大众创业、大众创新，
最近三年温州镇就业人数增加了
总是超过10万人
城镇登记失业率一直维持在2%左右，
远远低于全国各省的平均水平。
▲创新创业新天地EPC项目即将投用刘伟摄
“大学毕业生基础工作引导与鼓励通知”、“关于新时期就业创业工作的一些政策意见”等一系列就业创业支持政策，从鼓励大学生到温州就业、接受企业就业、支持创业创新、加强技能培训、优化公共服务、支持困难群体就业等方面出发，促进创业
特别是2017年，基金规模、优惠力成立了全省最大的创业抵押贷款基金，近3年全市发行创业抵押贷款5.5亿元以上，有效缓解了我市创业者的融资困难。
▲第四届温州市龙湾区(高新区)大学生创业大会决赛刘伟摄
建立了更加公平、可持续的社会保障体系
社会保障上升到新的阶段
积极应对民众日益增长的民生需求，
扩大社会保险的普及程度，
努力提高群众的获得感。
连年提高养老保险待遇，
今年是浙江省率先调整的
城乡居民基本养老保险的基础养老金标准
基础养老金标准
每月由190元调整为215元
标准在浙江居第三位。
持续完善征地农民的社会保障制度，
建立被征收农民的社会保障待遇标准
与城乡居民最低生活保障标准同步调整机制
给被征收的农民以切实的社会保障。
建设了更加活跃、更加发展的人才环境
培养人才才得到新的突破
正视温州人才的瓶颈
全力推进人才强市建设，
强调人才资源的开发，
努力巩固“温州”的基础。
共同市委组织部发表了《关于高水平建设人才生态最佳市的40条意见》，构筑了温州人才政策“升级版”。
再见
▲温州经济技术开发区授予区党工委、管理委员会副主任黄伟龙“2019双一流高中学子经开区活动”旗王翼翔摄影
积极开展“智汇温州才集两区”全国巡回人才活动、“千企百校”人才合作对接会、“民营企业人才周”等一系列人才活动，为温州的发展准确引进高层次人才、产业不足人才和实用型人才。
创全省先开设大学生车站
为毕业两年以内的高中毕业生
提供免费或优惠的短期住宿服务
然后求职旅费补助金
推进人才评价“管理服”改革，
开展职务角色审查和自愿审查
将人才服务持续开展到校园系列
提高企业人才培养能力
全面委任职务审查职能
高技能人才享受岗位津贴制度
只有致力于优质服务才能留下才能。
▲夏季交流大会
通过以上一系列引导才培养出的措施
全市人才数量和质量
取得了巨大的发展。
形成了更加和谐、更加共享的劳动关系
和平稳定实现新进展
贯彻依法行政理念，加强人力资源管理，强调长效机制，妥善解决矛盾纠纷，确保全市人力社会保障领域不突破稳定工作基础。
在人力社会保险事业持续发展的过程中，着眼于通过民生的“堵塞点”克服发展的“难点”，近年来着重创造了十项亮点工作。
深入推进
人力社会保险“最多跑一次”改革
积极响应群众的呼声
把跑步改为工作
看作最重要的事。
2019年
人社会局的焦点和企业、
人们的生产生活是最密切的，
反映最强的领域和问题，
继续深化“最多跑一次”的工作
已经执行或启动
人力社会保障领域的十个“一件事”改革项目
员工招聘、个人劳动者就业创业、
失业、社会保障关系转移、退休等。
▲退休
另外，2019年4月，全市率先提出了部门间工作“最多跑一次”的改革实施方案，包括机关内部的工作调动在内，发表件数在前14个试行部门中名列前茅。
全面展开
人力社会保险基础服务平台的建设
人力社会保障事业所是多方面的
几乎所有的人
必须与社会保险部门交易。
为了解决大众工作中“道路漫长”的烦恼
社会局以各级社会保障经营机构为原点
延长基本服务半径，
创新采用“社会保险银行自助机”模式，
建设全市人民公社服务“十五分钟服务圈”
把服务送到老百姓家门口。
▲社会保险窗口
2017年9月至
部分事项委托银行代办
建设了561家公司银便民服务网站
累计人员公司业务处理39万件。
考虑到许多温州人在国外创业做生意，、
工作学习的实际情况是
将服务网络扩展到市外和省外
建设26个市外网站，
其中跨省有13个服务基地
便于在外国温州开展社会保险业务。
▲西安设立人民公社便民服务点
独自开发“人社服务自助一体化”
在此基础上
复盖全市各部门729项
自助处理事项的“瓯e阀”为民间服务终端。
到目前为止，温州市共布局了1437台终端，完全复盖了社会保险、司法、公安的24小时警务室、列车员所、银行、生命、人保等场所。
继续推进
“社会保障公民卡”项目
温州市“社会保障公民卡”项目
它于2011年正式启动
发展势头很快
截至2019年10月
温州市的发卡张数达到了854.02万张
基本实现温州市民每人的卡片
电子社会保险卡发达165万张，
排在浙江省第一、全国第二位。
一是“功能全部”，已经开通了人社部“社会保障卡应用目录”的102项中的100项应用。另外，全市医疗卫生、公共交通等多个领域能够提供约30多项服务的市民卡APP，是人力社会保险、医疗卫生、知识政务、公共交通、观光惠民等约60项服务“社会保障卡应用目录”。
二是“接地气”，为解决人们最关注、最急需解决的问题而努力。 例如，2018年，全省率先自主开发了社会养老保障待遇领取资格的手机认证功能，也就是说手机的“磨脸”认证，使温州的150万人的认证对象确实变得方便了。 另外，例如今年，市保健委员会和市医疗保险局共同发售电子社会保险卡(电子健康卡)，在医院和药店等场合实现医疗费的移动结算，免除了市民的存款、支付和返还的烦恼。 截至10月底，已有244家医院、药房申请开设电子社会保险卡，共完成178份检查。
全力以赴
家庭服务业提高质量
很难找到保姆，
找“安心保姆”更难
是困扰许多家庭的大问题。
面对这种民生的“堵车”
人力社会保险部门不应回避或拒绝
敢于承担难题
创新说:“政府平台、市场运营、
“机构参与、信息支持”模式初探
2018年浙江省首次，
领先全国的典型家庭服务市场
通过这个市场的演示
温州家服行业管理混乱，人员素质低；、
信息不对称、售后服务难度等混乱
着力于行业职业化，
规范化、信息化、标准化和长期化转变。
▲家政服务市场
2019年，继续推进家庭服务业质量扩张，相关工作进入2019年度市民生活事实，现在进展顺利——。
2019年以来，培训家政员工1万5千人，提前完成年度目标任务
开发家政服务信息跟踪系统和信用文件查询管理系统，配合有关部门进行家庭身份审查、体检，在市内推进家庭持卡人访问服务，雇主可以通过手机扫描码了解家庭服务信息和雇主评价，目前持卡人数达到2762人
大力推进家政服务业立法，完成《温州市家庭服务业管理条例》草案。
申报了提高温州市家政服务业质量的“领跑者”行动国家级考试，工作方案申请了国家发改委审批。 相信考试如果能到温州，温州家庭服务业的发展和规范的提高会有很大的促进和推进。
▲家政服务市场展览会
稳步推进
惠企政策落地
为了降低企业的生产经营成本
优化您的业务环境，
人民社会局积极推行各项减免政策。
2019年3月
以多个部门为中心
开始偿还困难企业的社会保险费，
制造业、零售业、
批发业、进出口贸易等75个行业
企业达到5万14千家
56万工作人员
如果有企业家庭的多样化，
职工人数均居省首。
温州现归社会保险费十九亿元
失业保险基金惠企政策力度最大的一次。
领先展开
“温州无薪”的编制
经过持续的努力
温州“无歉收”建设取得阶段性成果
去年申报好了
省级“无薪”县(市、区)的
5个县(市、区)
一切由省政府审查。
▲在苍南现场举行“无歉收”的观赏活动
今年一月至九月
集体工资不足事件，
企业工资短缺的逃亡案件数目与前年相比
分别下降了97.10%和76.92%。
▲“无歉收”宣传
温州市人力社保局所属市劳动监察支队在温州“无歉”建设中发挥了先进的示范作用，获得了全国整理人力资源市场活动先进集团、浙江省劳动示范集团、浙江省人民满意公务员集团、浙江省和谐劳动关系和双爱活动先进组织、温州市“万人双评议满意机构”、温州市先进地方党组织等多项荣誉。
继续升级
温州创业创新博览会
从2015年开始
领导全省
连续四年成功
以创业创新为主题的综合博览会
有效构建创业创新项目展示，、
技能竞赛、人才谈判、融资对接、
招聘就业等成为一体的交流服务平台
累计参观人数达到了27万5千人
达成合作意向1769项，、
资金超过十四亿五千万元。
▲创博会
其中，2017年创业博览会入选“年度中国十佳优秀展览会”，2018年创业博览会获得“改革开放40年中国品牌展会金奖”。
11月15日，2019浙江省温州创业创新博览会在温州会展中心开幕，此次展会由浙江省人力社会保障厅、温州市人民政府共同主办，比过去规格高、规模大、值得一看、内容广泛。
创新开展
“智汇温州才集二区”
巡回全国才开展活动
2019年初
人才流入进攻战，
每年组织1000多家用户
按层次、分类和重点
东部、西部、华北、
华中、华南五条专线的
高校和人才聚集在城市开展招人活动，
温州产业发展不足迫在眉睫
各类国内外人才一万多人。
▲留学生服务中心
截止到目前，1163家团体在香港、杭州、成都、上海、西安、武汉等17个城市举行了25次招商活动，达成了合作招商。 到了年底，温州的领先地区还将前往北京、长沙、昆明等3个城市。
▲发挥才能
精心举办
“千企百校”人才合作对接大会
从2017年开始
连续三年举办
“千企百校”人才合作对接大会
每次，全国各地的大学都超过了百所。
超千家温州本土企业参加
▲第三届温州“千企业百校”人才合作对接会
今年他将带领瑞安，
在乐清分会场举行校企对接活动，
让学校企业的沟通渠道畅通，
在推进校企人才合作等方面发挥了积极作用。
▲瑞安“千企百校”人才合作交流大会现场。
王鹏洲摄
三年来，共有320所高校和温州参加的3843家企业达成了合作意向2171项，前两届对接会参加高中已经向我市90多家企业运送了实习生13479人，其中50%-60%的高中学生在实习结束后离开企业工作，成效了温州企业的招生问题
大力推进
长三角区域合作
从2018年开始
与上海市嘉定区人社会局
确立持续合作，通过实习岗位
开展人才需求对接。
2019年9月
与上海市人力社会保险局签订协定
围绕人才流通和资源共享的战略合作
温州第一次
与上海市直部门协商的机构
实现人才政策的相互验证，、
人才信息互联、人才服务互联
努力融入以上海为龙头的长三角人力资源圈。
孙晨波摄
人力社会保险部门一贯认为:
“百姓的利益不是小事，一叶一叶的爱情”这样的信念
竭尽全力工作，精炼工作，
深化一切工作，实践，达到地位
建立最体贴的民生项目，
让温州市民享受人力社会保险的政策红利，
感觉人力社会保险的服务很方便
为人民的美好生活贡献人民的力量！
资料来源:温州发行
资料来源:温州日报
编辑/布局:诸葛佳倩
制图:胡安攀登
