教师_ 想成为“金饭碗”有编制教师？这2个途径最容易实现！

教师资格面试成绩提高，许多学生开始着手编辑考试。 本文希望你总结好当编辑教师的两种方法！

(1)考试在做教师

最初的“提供职场教师招聘”在各地有不同的称呼，常见的有以下几种

①教师入编考试/编制考试/国编考试②教师招聘考试③事业单位的教师任职考试，如果这样采用的话，将成为编制教师。 “编制教师”是指把教师的编辑作为事业编辑，即把教师作为事业单位工作人员，享受事业单位的工作待遇。

(2)考冈老师

“特岗教师”是国家对西部和贫困地区省市的支持政策，鼓励高中毕业生从事农村义务教育工作。

特冈教师服务结束三年后，通过审查自愿留任的特冈教师，全部入编，享受与当地正式老师同等的待遇，其工资进入当地财政。

为了让大家有更直观的认识，就谈谈两者的不同吧

考试指导简单来说，考试指导者对考试指导者的限制很少，考试难度很低。

1、学历限制:教师报考的学历要求比教师资格严格，地区和岗位要求不同，按小学、中学、高中的顺序增加。

2 .专业限制:教师资格考试不限专业。 考生可以参加任何学科的教师资格考试。 但是，招聘教师的专业要求很严格。 大多数情况下，要求学过的专业和应试过的专业接近或者相同。

3年龄限制:为防止教师队伍过早老龄化和社会保障文件等因素，参加教师编制对年龄也有一定的要求。

大部分地区的年龄要求在30岁以下，部分省的要求在35岁以下，研究生以上学历的考生年龄要求适度缓和。 具体要求还是参加当地的招聘教师公告。

4 .户籍限制:部分地区报考有户籍限制，但为了选拔优秀人才，现在多向全国招聘。 具体要求还是要看当地的招教公告。

考生人数考试条件更宽松，但每年考特岗教师的人数远少于编制教师的人数，有时会招致不满。 为什么呢？

那是什么

①特岗教师工作的学校贫困地区较多，教育设施和住宿条件与镇上的学校相比相当差，再加上交通不足等因素，申请特岗教师的人数很少。

②大多数特岗教师的收入水平从中度到低度，工资不高对职场人才的吸引力不足。

③进入公司3年后，分配特冈教师的编制一般是服务地区的编制，很少分配到非现场和镇上的学校。 制定的地域限制也是阻止众多考生参加考试的主要原因之一。