控股_ 新城控股股权激励3名联席总裁各获32.8万股

2019年11月11日晚，新城控股股份有限公司发布了2019年股票期权和限制股激励计划的公告。 具体对象包括公司董事兼联席社长梁志诚、董事兼联席社长陈德力、董事兼联席社长袁伯银、财务负责人冬天、董事会秘书陈鹏和103名中层管理者及核心骨干，共鼓励了108人。

公告称，此次激励计划主要包括股票期权激励计划和限制股激励计划两部分，其中股票期权股源是新城控股公司向激励对象发行a股普通股的限制股股源是新城控股已从二级市场回购的公司1166.36万股

根据计划，这次计划授予激励对象共计2723.24万部权益，首次授予2506.20万部。 具体来说，股票期权的数量总计为1556.88万部，约占公司目前股票总额的0.69%。 其中，首次1451.50万部，占本次股票期权授予总额的93.23%，限制股数为1166.36万部，占公司目前股东总额比率的0.52%。 其中，首次授予1054.70万株，占本次限定股总额的90.43%。

具体来看，首次授予的股票期权中，董事、联席总裁梁志诚和陈德力、袁伯银接受的股票期权数均为32.8万部，占授权股票期权总数的2.11%。 财务主管冬季收到的股票期权数为25.4万部，占股票期权总数的1.63%的董事会秘书陈鹏收到的股票期权数为12.1万部，占0.78%，还有103名中层管理者、中坚接受的股票期权

首次给予的限制股中，董事、联席总裁梁志诚和陈德力、袁伯银受限股数为60万股，占限制股数的比例为5.14%； 财务总监冬季受限股数为45万股，占3.86%的董事会秘书陈鹏受限股数为17.8万股，占1.53%，此外，31名中层管理者、核心中坚总计获得受限股811.9万股，占69.61%。

股价方面，首次计划授予股票期权的权益价格为27.40元/股，限制股的初次授予价格为13.70元/股。

针对此次激励计划的目的，新城控股将充分发挥新城控股股份有限公司董事和高层管理人员、中层管理人员、核心中坚的积极性，以进一步建立和健全公司长期激励机制，吸引和保留优秀人才，有效结合股东利益、公司利益和管理层个人利益， 各方关注公司的长期发展，在充分保障股东利益的基础上，根据收益与贡献的对等原则，根据“公司司法”等制定了该计划。

在销售方面，新城控股10月发布销售报告，10月新城控股实现合同销售额约246.82亿元，销售面积约236.57万平方米。 前10月累计合同销售额约2223.73亿元，比上年同期增长22.63%，累计销售面积1959.62万平方米，比上年同期增长35.50%。

根据每年2700亿元的销售计划，截止到10月底，新城控股达到了年销售目标的82.36%。

截至11月11日，新城控股报为32.99元/股，下跌幅度为3%。 (澎湃新闻记者计思敏)

(原题:“新城控股公司发布股票激励计划: 3名联席社长分别获得32.8万股)。