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从各地发布的2019年定向选拔公告中可以看出，各地招收的定向选拔招生主要面向一些着名的一流大学和各地主管的地方高中。 例如河北省2019年在清华和北大的方向招聘只有365人的上海市2019年选拔了优秀的大学毕业生100人，主要面向清华大学、北大大学、浙江大学等10所一流大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学等5所上海大学进行了方向性的筛选。
什么是方向选择？
“选拔学生”是指各地党政机关、事业单位为应届毕业生选拔聘用优秀毕业生，作为机关事业单位的后备干部。 定向筛选生也是筛选生的一种，主要差异在于筛选对象不同，主要适合部分重点高中招生的筛选生。 相对而言，定向选拔标准较高，培养力较大。
选拔生的快速选拔屡见不鲜，如焦三牛，2011年清华大学选拔生方式成为甘肃武威凉州清水乡政府的职员。 半年后，仅23岁的他通过了“武威市人才引进计划”考试，成为武威市外事办公室副主任(副县级)的马鹏斐，2014年被选为清华大学的方向性，现任银川市兴庆区通贵乡党委员、副乡长刘雨升，2018年改变了浙江大学的方向性，现任浙江省委员会宣传部。
定向选择过程:
选拔工作自愿报名，组织推荐与考试考察相结合。 按照网上申请、高校党组织评选推荐、评选机构资格审查、统考考察、录取审查等顺序实施。 各选项的具体选项和人数、考试体会、应征用纸上说明等信息可以在各地网上的选项招募公告中查到。
清华北大复旦人民代表大会毕业生最受欢迎:
现在，通过整理23个省市面向高中进行方向性筛选的招募公告，这些省市面向二流高中进行方向性筛选，但筛选的范围不同。 例如河南省和吉林省除了对全部140所一流大学进行定向筛选外，其他省市只对部分着名的一流大学进行定向筛选。
我们还统计了明确指定了高中的省市17所学校进行方向性筛选时，各高中出现的次数。 清华大学和北京大学的出现次数最多，分别为17次，其次是中国人民大学( 16次)、复旦大学( 16次)、浙江大学( 15次)、上海交通大学( 15次)、南京大学( 14次)等，无疑中央财经大学和上海财经大学的出现次数分别为6次和4次，超越了部分一流大学，对一些省市的相关专业也有所渴求
列入统计的17个省市为天津、上海、河北、黑龙江、江苏、江西、陕西、湖南、广西、贵州、青海、内蒙古、四川、安徽、浙江、宁夏、山西。 另外，重庆、河南、广东、吉林、湖北等基本上都面向一流大学和一流大学建设大学。
法律、经济类专业毕业生需求很大
例如，天津定向筛选基本上达到招生人数的一半，宁夏是类似于定向筛选的需求，这三类专业招生人数超过总招生人数的一半以上，浙江定向筛选对这三类专业需求还达到67%左右，体现了这三类人才在当前社会发展的重要性。 当然，既有传统土建能源类专业需求，天津7%，宁夏24%，浙江15%，新型电子信息类专业需求，天津11%，宁夏6%，浙江6%； 另外，天津招聘职位的6%不专业，浙江约11%的招聘职位不专业，宁夏没有专业，但农业类专业约有6%的需求。 也就是说，各地方向筛选的专业要求实际上反映了各地的发展状况和特色，因此需要根据地方条件加以考虑和考虑。
调动工作的待遇怎么样？
首先，各省市的定向筛选补助金不同。 河北省给选拔学生每月1000元住房补贴，连续5年江西省给转正后的选拔学生人均安家费，博士研究生人均8万元，硕士研究生人均5万元，本科生人均2万元陕西省给本科生，硕士研究生县(市、区) 在工作期间，市县享受引进人才的各项优惠政策，除工资外，每年给予3万元生活补助的吉林省省会给予选生安家补助，标准为博士选生每人10万元，硕士选生每人8万元，分三年发放，免除个人所得税。 选拔生育工作不到3年就离开该省的话，多馀的安家补助金就不能支付，支付的补助金不能回收。
其次，选拔人员的编制落入相应的省直机构或市直机构，并且根据中央组织部的要求，选拔生必须在县(市、区)以下机构工作至少2年以上(包括试用期)，其中在村里工作至少需要1年时间(选拔人员在村里工作期间，大学生村官) 。 过期后，根据工作的表现和自己的意愿，可以回到编制所的省、市的直属部门工作，也可以留在基层继续工作。
第三，转生试用期为一年，试用期直接执行等级工资标准。 试用期通过审查的，办理转职手续，在定员内，博士研究生直接被任命为主任科员，硕士研究生直接被任命为副主任科员，根据工作需要，分别被任命为正副科员级领导职位的审查不合格的，经省委组织部审查后取消录用资格。 另外，对于特别优秀、发展潜力大且具备条件的选拔学生，经过高级组织部门的批准，升级为本科生一年以上，可升级为乡科级副职的副科级职务为一年的硕士研究生， 能够破格指定乡科学级正职的正科级职务已达两年的博士研究生，在能够破格担任县处级副职的同时，对于该省各市部门采用的方向性筛选的学生，也能享受当地人才引进的相关政策。
最后要注意的是，录用人员的最低工作年数为5年(包括试用期)，期间不得以录用、借用等方式离开相应的省市。
定向选拔起点也很高，其人事资料直接由省委组织部管理，人事变动也一般由省委组织部负责，各方面重视的各地定向选拔学生在各大学进行宣传时，出席宣传会的一般是省委组织部、省教育工委、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等部门的领导，进入学校进行宣传和政策解释。 例如2019年浙江省参加浙江大学方向选拔政策宣言会，浙江省委组织部副部长胡旭阳出席发表动员演说，浙江大学党委副书记郑强出席致辞，高中书记和校长等主要领导人也到毕业生选考场所与选考生商量，理解动态，鼓励他们。
但是，政策待遇优惠是相对的，在实施过程中，在个人能力、所在地区、岗位编制和领导人数量等方面受到限制。
总之，定向筛选是个人的职业选择，没有特别的地方。 同样有必要“不忘初心，做好事，不问未来”
