社保新规企业_ 2019年社保新规，退休后想要拿到养老金，这些人必须要做准备

养老金不断上涨，整体平均标准也发生了翻天复地的变化，近年来上涨幅度有所下降，但连续十五年上涨，达到了产生量化变化的效果。 这样出现，现在退休的人分为两个部分，没有养老金的人每月都羡慕有养老金，年轻人对社会保障的重视度也越来越高。 养老金的领取条件和计算书标准包括缴纳年限，许多人宁愿自己支付也不愿意支付。

2019年社会保障出现了许多新规则。 其中对我们个人最有帮助的是重新计算社会保障缴费数，加入了民营企业员工的平均收入计算。 私营企业员工收入平均标准低于非私营企业，重新计算的社会保障摊款数量上下限普遍下降，个人摊款60%等级摊款减少，低工资员工摊款下降。 另外，企业养老保险的缴费比例从以前的20%下降到16%，这个系列削减了社会保险费用，企业和个人都成为直接受益组，缴费下降，退休后的养老金也下降，但对于低收入组来说也是个好选择。

此外，也有人退休后拿不到养老金。 其理由是他们的出口账户是临时出口账户，根据《城市企业职工基本养老保险关系转移连接暂行办法》(国务发66号)文件规定，退休10年以内(男50岁，女40岁)参加社会保险，必须以基本养老保险关系为基础加入保险，同时新加入保险 但是，重要的是在新的保险地退休后不能领取养老金，这个账户只限于记录性的作用。

我相信有很多人退休到临时出款账户得不到养老金，其实解决办法有两种，退休前只是做好了准备。 一是将养老保险的关系转移到户籍所在地、领取养老金的地区时，按照转移地区的会计准则领取养老金。 第二是谢绝清算，没有人会高兴的吧。

某女性户籍安徽省，42岁时在上海首次参加了城镇职工的社会保险，之后支付到50岁，累计缴纳了社会保险8年。 以前公司没有缴纳社会保险，曾以公司名义支付过9年养老保险，按照50岁退休的规定，养老保险的合计支付额为17年，已经满足领取养老金的条件，但退休时被北京社会保险局拒绝， 根据《城市企业职工基本养老保险关系转移连接暂行办法》(国务发66号)文件，这位女性首次参加社会保险已经超过40岁，不能退休。 最后了解后，将养老保险关系转移到安徽省，在安徽省退休领取养老金。

2019年社会保险的新变化对个人和企业都有利，但根据规定，女性在40岁以上和男性在50岁以上首次参加保险、异地参加保险、退休前将养老保险关系转移到户籍所在地、退休地区。