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2019年社会保障发生了巨大变化，
我们的社会保险到底要怎么缴纳呢？
对我们的影响有多大？
社会保障新规则全面实施
一、征管力量空前，不支付社会保险是违法的
2019年社会保险统一征收税务局，象征社会保险征收管理力度加大。 之后，建立社会保险黑名单制度，将进一步提高社会保险征管力度，如果不依法缴纳社会保险，将受到联合惩戒。
二、社会保障转移的连接更加简单
简化了社会保险转移手续，减少了经营社会保险的必要证明，实现了社会保险信息的共享。
三、国企出资10%股份，发行社会保障福利
为了让国民充分享受国有企业的发展成果。 国务院发布《部分国有资本充实社会保险基金实施方案》，目前已有3家试点国有企业超过200亿美元，后期继续充实中央、地方国有企业和国有控股企业10%的股份。 社会保险红利进一步提高。
目前，社会保险已经成为继家庭、教育之后的第三大需求，可以年老养老，有病可治。 现实中有很多事情与社会保险联系在一起。
如果我们的社会保险期满的话，会像传闻那样资格全部变成零吗
社会保险的支付对个人有一定的影响，有些资格会变为零，但是再缴纳达到一定时间后才能恢复资格。 有些资格不等于零。 例如，员工养老/医疗缴纳年数累计，中断前后缴纳的全部计算，不会变为零或无效。
社会保险支付期满，什么变成零了？
不清零的东西是什么？
现在，社会保险已经成为继家庭、教育之后的第三大需求，除了年老可以养老外，生病可以治疗之外，现实中社会保险也很多。
如果我们的社会保险期满的话，会像传闻那样资格全部变成零吗
虽然有些资格会被归零，但重新缴纳一定时间后资格会恢复，但是有些资格，例如员工养老/医疗缴纳年数会累计计算，中断前后缴纳的资格不会全部归零或无效。 具体来说是怎样区分的呢？
1关于追缴的规定
个人身份不得追缴
宁人社253号:投保人不能作为灵活的就业人员一次性支付养老保险费，但由企业投保人转为灵活的就业人员续保的，可以从续保月开始先支付其续保期间中断的养老保险费，续保期间不超过6个月。
用人单位的追缴需要劳动关系
人社部规定:员工仍与岗位有劳动关系，未达法定退休年龄。 必须因各种原因投保、中断支付或拖欠费用。 使用者可以根据规定申请追缴。
社会保障缴纳的连续性至关重要。 一旦中断缴纳，我们本来可以享受的权益就无法恢复，为了我们将来的利益，必须及时把握最新的社会保障信息！
请注意不要断然缴纳社会保险。 为什么？如果社会保险到期真的很麻烦。 因为它直接关系到许多政策
第一，医疗保险。
女性性交20年，男性性交25年，只有退休后才能享受一生。 医疗保险自休息日起有3个月的宽限期，超过此期限后，必须重新计算连续缴纳的年数。 另外，医疗保险一般可以中断三次，否则缴纳年数也要重新统计。 中断期间不享受医疗清算等一切医疗保险待遇。
二是养老保险。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险在满15年后退休才能享受一生。 一般来说，这15年是累计计算的，中途断了的话，可以继续，但是对退休待遇有影响。
养老保险在15年内可以享受退休待遇，待遇的质量可以打折。 按照规定，15年年限是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，多年来，基本养老保险金的发行比例减少了几个百分点，退休后享受的待遇当然也会下降。
失业和生育保险，使用前1年就足够了，工伤保险马上就可以使用。
2以前积累的购房资格“清零”
现在，全国很多地方都把楼市的规制提高到议事日程上。 特别是当地以外的户籍想在当地购买，所以首先需要支付社会保险。
北京:非北京市户口居民购房者，必须支付社会保障或纳税5年
上海:没有上海户口的家庭购房者，在购房日之前必须连续缴纳个人所得税和社会保障税5年以上，不能中断，不允许一次性支付
深圳:深圳以外户籍居民购房，社会保险满三年不间断
以北京为例，缴纳5年是指从购买房间的月份开始的5年前，必须继续缴纳，中途中断的情况下，必须继续重新计算缴纳时间。
3买车资格“清零”
不仅仅是买房子，买车把也和社会保险的缴纳有很大的关系。 以北京和上海为例
北京:非北京户籍者参加汽车购买必须持有“北京市工作居住证”或北京市有效临时居住证，连续5年以上在北京支付社会保险和个人所得税。
上海:非上海市户口人员参加牌照竞争的前提条件是持有上海市居住证，在申请日之前上海市连续缴纳社会保险或个人所得税3年。
这意味着在相关城市工作的人如果有买车的计划，就不会随意中断社会保险的缴纳。
4定居资格会“零清除”
根据2016年8月11日公布的《北京积分定居管理办法》，申请人申请积分定居应当具备市居住证的条件，在未超过法定退休年龄的北京，没有连续缴纳7年以上社会保险的刑事犯罪史。
上海定居也对社会保险持续缴纳年限有要求:持有上海市居住证的人按照规定参加上海市城市社会保险7年来最近连续3年在上海市缴纳城市社会保险的基数是上海市上年度员工平均工资的2倍以上的，可以优先申请上海市常住户口。
5医疗保险暂停支付3个月，重新计算持续支付年数
你知道吗？ 你在中断医疗保险缴纳期间，不能享受医疗保险待遇。 中断医疗保险缴费不仅影响你的全部缴费年数，中断缴费也可能导致未满累计年数的要求，不能按时享受医疗保险福利。
但是，医疗保险从停止支付之日起有3个月的宽限期，超过这个期限的话，会重新计算持续的支付年数。 所以，大家要注意自己的医疗保险拖欠的时间，不能超过3个月。
社会保险加入税
九种行为遭到严重失信
28部委共同签署的《对社会保险领域失去重大信誉的企业及其相关人员实施联合惩戒合作备忘录》，对社会保险领域失去重大信誉的企业及其相关人员实施联合惩戒。
一、九种情况列入社会保险的不可信名单
以下九种情况将列入社会保障严重失信、失范行为的惩戒名单
二、32种惩戒措施，不能动摇不信任者
备忘录中明确了32项惩戒措施，失去社会保障领域信用的机构和个人无法行动。
失信企业成为重点监督对象，在财政补助金和资金支援、优惠政策支援、政府采购、政府项目合作、融资信用、保险购买、企业认证、表彰、土地供给、招标以及重组上市等各方面受到限制或禁止。
夸大其词，进入失去社会保险重大信誉的名单，企业在经营发展中动摇不定！
社会保险加入税
这五种计划社会保险搞不好了
现在不支付社会保险，少支付已经成为很多企业，特别是民营企业的“潜规则”，因此今年的社会保险加入税，对于根据事实申报社会保险的企业没有很大的影响，但对于一些非规范的民营企业来说，确实不是“好消息”
老手HR和财务知道根据员工上年度本人的月平均工资实际申报企业员工缴费基数。
新人们要注意的是，“本人的月平均工资”的统计是本人上一年度即2018年度，每月应该支付的工资的平均值。 应支付的工资不是根据工资构成的一部分工资，而是根据工资总额计算的。 包括:
◆时薪
◆应计工资
◆奖金
◆津贴和补助金
◆加班提高工资
◆特殊情况下支付的工资
以下的申报方法都错了，是违法的！
×以所谓的“基本”工资或部分工资申报
×按最低工资标准申报
×按上一年度社会保障最低缴费数申报
很多财务人员都想“纳税计划”社会保障，但这里却认真地提醒财务人员，以下5种社会保障计划的方法是不合适的。
不优选方式1
公司给员工的工资是8000元。 公司账目发行3000元，其他5000元用收入不入的个人账户资金支付。
备注:针对收入不存入的频繁交易，个人帐户已纳入大型资料监控。
不优选方式2
公司给员工的工资是8000元。 通过公司账目发行3000元，其他5000元通过让员工寻找费用单，向员工明示票、集中购买支付工资，很少支付税金和社会保险。
注:虚构发票、费用变动异常已经进入税务局的电子目录。
不优选方式3
公司给员工的工资是8000元。 公司账目支付工资3000元，其他5000元员工到税务局涨工资收据支付工资，很少缴纳税和社会保险。
注意:对于同一公司的同一员工，劳动关系和劳务关系不能并存。
方式4不优选
公司给员工的工资是8000元。 公司账目支付工资3000元，另外5000元是不支付社会保险的职工生活困难补助。
注意:免除所得税和社会保险的员工生活困难补助是工作单位向员工支付的临时性生活困难补助。 也就是说，某些特定的事件或原因给纳税人本人或其家属的正常生活带来了一定的困难，工作单位补助了其员工的临时性生活困难。 只有符合规定的临时性生活困难补助在计算社会保险费支付基数时应排除在外。
方式5不优选
公司发给职工的工资是8000元，直接以劳务费支付。
注意:临时工和企业有实际雇佣关系签订劳动合同，参加岗位工作，只要遵守公司的规章制度管理，临时工应享受与正式员工相同的待遇，申报税金和社会保险。
不按规定申报缴费基数，企业风险大，职工损失大。 为什么？
社会保险缴费数量的准确性直接关系到投保人的社会保险待遇情况。 过少申报、过少申报、社会保险的缴纳数量会降低投保人的待遇水平，损害投保人的社会保险权益。 因此，保险公司应当按照有关规定如实申报社会保险缴费基数，认真执行保险公司签字确认和公示制度，保证社会保险缴费基数申报工作公开、透明、真实。 保险公司未按规定申报缴纳基数的，按照《人力资源和社会保障部社会保险费申报缴纳管理规定》办理。
因此，申报企业员工的社会保障缴费基数时，请务必避免接触合法、合规、红线。
2019年，这六类人不需要支付社会保险！
