社保新规企业_ 5月1日开始，社保新规将有3大改变，与个人息息相关！

其实，对于中国人来说，每年的社会保障几乎都出现了微小的变化，同时社会保障和养老金的变化与人们密切相关，对社会保障的兴趣也非常高，自2018年底宣布2019年养老金比例再次上调5%以来，人们对养老金的持续期待也非常大

相关报道指出，4月17日、2019年，我国社会保险规模将逐渐扩大，预计扩大规模在2000亿元人民币3000亿元之间，这绝对是好消息，也就是说人民年金问题已经解决，担心年金支付问题 社会保险的新变化，首先是降低社会保险的保险费率。 但是，这一点对个人来说没有任何影响。 实施这项政策，主要是对企业来说，企业享受的待遇是降低一些企业经营压力。 具体措施是将企业承担的社会保险费率降低16%以下。 现在，如果某省超过16%，新规实施后，可以降到16%。 除了降低企业费率，还有什么样的变化和我们个人有关系呢？

社会保险新规则变化的第二点是适当降低社会保险缴费数量，即向企业和个人提供社会保险缴费的区间，该区间几乎是全省或全市平均收入水平的60%以上，最高比例不超过300%，但对于投保人来说， 有关专家指出，这项政策的实施可以根据实际收入进行选择，有助于减轻收入较低的人群的相应负担。

与此同时，收入水平相对较低的人们每月的工资也相对增加，对于企业来说，企业也可以灵活地选择保险人的收费水平，这也是一举两得的好事。 第三，生育保险拟与医疗保险合并，合并后，投保人可依法享受当然待遇，没有变化。 只是合并了，对个人和企业来说，这个政策的实施没有多大影响。 新规则实施后，三大变化小编被大家整理好了。 其实，我国对社会保险缴纳的重视度非常高。

相关数据显示，我国养老金已增加15连，也就是说，过去14年，由于各种因素，我国养老金的比例每年都在增加，将来养老金会持续增加，养老金是退休后员工生活的基本保障，为了进一步提高老年人的生活质量，养老金会持续增加