2019年受国家机构改革的影响,国税被合并,国税作为最大招聘体系的招聘人数也大幅减少,但招聘人数仍然是六大体系中的首位,并且对专业、工作经验等要求没有特别的限制,国税也成为应届毕业生的优先。 因此,探讨其招生规律非常重要,对2020年参加国考的考生有很大帮助。
华图教育考试研究中心通过分析2019年国税招收和最后入境情况,得到国税系统各省的具体竞争率和入境点数,其中包括最低和最高入境点数,深入分析具体岗位,帮助考生认识自己所在省的国税岗位情况,做出最佳入境选择。
国税的“招考人大”的名字在2019年也是实名,职场考试率为100%,应聘人数占2019年国考总应聘数的43.93%。 国税还有一千人竞争岗位,成都市二流区税务局的某科员职位有2471人争夺一个岗位。 因此,国税作为最大招聘系统也很复杂,其次是关于国税“几件是最好的”。
一、招聘人数最多的省份:
国税系统受专业、学历等条件的限制较少,大部分专业都可以报考。 而且,大部分工作单位都可以考本科。 每年都要考大热门,竞争也很激烈。 华图教育注意考生,结合下列竞争比和分数数据,提前规划自己的考试。
二、竞争最大的省份:
(注:最大竞争比只选择各省的最大值)
以上是各省竞争最激烈的职场,除了表中列举的职场以外很多职场的竞争都没有列入表中,例如河北、上海、黑龙江、江苏等地有职场的竞争人数在1000人以上。 竞争也很激烈。 表明,竞争比最大的岗位更集中在省会城市和发展良好的城市,也有吉林柳河县税务局这样的例外,合计有1人,2000人以上报考。 如何避开人气岗位,可以关注华图教育官方网站在2020年国考注册期间实时发布的考试数据来理解,这也可以避开高竞争岗位,选择更合适的岗位。
三、平均竞争比最大的省份
在平均竞争较高的十大省份中,最显着的特点是招生人数较少,除广东、山东、四川和江苏外,其馀省份的计划招生人数均低于200人。 计划招募人数也多少低于200人,竞争一定很激烈。
同时,职场的考试条件较低也是考生“the stack”考试的关键。 在贵州省、云南省、青海省等地,公务员岗位在当地相当有魅力,除了限制条件少之外,很多人选择考试也是正常情况。 另外,如果留意上榜的这些省的考生的话,平均竞争比可以说明整体的竞争热,但是这个地区的所有职场登陆难度不一定都是最高的。 报考2020国考试的考生,仍然需要根据自己的优势条件合理报考。
四、最低进口点数
国税系统的岗位点数差异很大,86.2-146是进入最低面试的点数,与国考所有岗位的平均差别不大。 其中146分刚从浙江省宁波税务局进入面试,个别单位86分刚进入面试,差别很大。 各考生可以具体看到自己省的面试分数。