切实保障农民工薪酬_ 保障农民工工资支付考核新细则发布 处置欠薪成重点

保障农民工工资支付审查新细则颁布

按照工资支付保障制度和法律处理工资不足是评价的重点

资料图。 刘勤利照片来源: CFP视觉中国本报通信(记者李丹青)日前颁布了国务院根治农民工工资拖欠工作指导组办事处2019年度保障农民工工资工作审查细则。 今年的审核细则将对各省级政府的审核项目分为6个方面，包括加强组织领导、加强工程建设领域工资来源管理、加强工资支付保障制度、加强工资支付诚信体系、依法处理工资短缺事件和加强执法能力建设等60个项目共100个评价项目。

其中，依据工资支付保障制度和法律处理工资短缺事件的审查较高，都在三成左右。

工资支付保障制度方面，细则明确了7项评价项目。 具体包括健全工资短缺预警监测体系、落实月薪短缺规定、加强劳动者就业管理和工程建设领域实名制管理、建立和执行农民工工资专用账户管理制度、落实工资保证金制度、清算工资短缺责任和落实工地权利公示制度等。

在依法处理失作案件方面，记者只能加大执法力度，严格核对不当行为、治疗不足效果、失作突发事件应急处理3个评价项目，但关注评价最高。

严格检查对工资短缺行为，细则具体评价如下几个方面:建立顺利投诉渠道，落实投诉案件省级联动处理机制的重大案件等级管理制度， 对不支付移送劳动报酬的犯罪案件立即实行审查未付案件迅速审判机制的工程建设领域行业主管部门，监督该领域因承包、违法分包、分包、拖欠工程款项等发生的工资不足案件，并将处理结果立即反馈给移交和转移证据的有关部门等。

此外，治疗效果不佳，细则明确，劳动保障监察报告的诉讼案件按期结案率达到96%以上，其他行业主管部门诉讼结案率达到95%以上，占3分的政府投资工程项目拖欠工资造成的工资不足问题将在2019年底全额偿还，占5分的国有企业投资 这些评价指标所占的权重，都有相当大的分量。

李丹青

责任编辑:张楷欣