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建设高质量的公安队伍
加大从基层一线培养选拔干部的力度
省公安厅2019年开始公开选拔
机遇与挑战并存
梦与光辉同在
更好的自己
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更大的行为
在前面等着!
报名时间
2019年10月15日晚上17点前
应当在公务员主管部门的审查中推荐
2019年10月21日上午9时至10月22日下午17时
完成在线注册登记
考试时间
笔试时间: 2019年11月2日
面试时间: 2019年11月30日
为建设高素质专业化公务员队伍,加大从基层培养干部的能力,根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员公开选拔方法》《湖北省公务员公开选拔实施细则》等有关规定,省公务员局决定于2019年开展湖北省省直属机构公开选拔公务员工作。 现将有关事项通知如下:
一、公开选定职务
41个省直机关105名一级主任的课员以下和相当等级的职务共计196个计划,具体职务详见“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员职务表”。 其中,20个职位34的计划被选定为满足条件的甄选。
二、申请范围和条件
报名范围
1 .湖北省市级以下机关办理公务员登记登记,办公职员和市级以下公务员法管理机关办理登记登记,办公职员办公。
2、中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的机关满足上述条件时也可以报考。
幕后回信:湖北省
考生必须具备以下资格条件
1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,绩效突出,为大众公认。
2 .有2年以上基础工作经验和2年以上公务员〔见公务员法管理机关职员,以下相同〕工作经验。
除选产外,没有必须符合本级机关工作最低年限的规定的,应在本机关工作2年以上。 本机关的工作年数是从进行正式的调动录用手续开始计算的。
2011年以后的选拔学生,除了当年的招聘政策规定可以分配给县直机关外,其他情况都要有2年乡镇的实际工作经验。 其中,乡镇实际工作达2年的2015年被选拔,符合资格条件的人,经县委组织部的同意,可以参加考试。
计算工作经验年数的期限是2019年9月30日。
3 .公务员年度审查均为能力以上的等级。
4 .具有公开选拔职务要求的工作能力和职务经验,目前担任与应聘职务相同水平的职务。
5 .公开职务除年龄有特殊要求外,年龄不超过35岁。 其中,考生特别是面向选拔学生的职务,考生目前为乡科级副职或三级、四级主任课员和相当级别,年龄在32岁以下,目前为一级课员以下和相当级别,年龄在29岁以下。
幕后回信:湖北省
6 .大学本科以上文化程度。
7 .健康。
8 .符合公开选拔职位要求的其他资格条件。
9 .法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的,不得参加公开甄选:
1 .因涉嫌违反纪律而接受有关专门机构审查,尚未得出结论的。
2 .不足处置期或影响期的;。
三、有关规定,到方向性机构的工作不符合工作年限,或者调职有其他限制规定的;
4 .试用期内新聘公务员。
5 .在试用期内任职公务员。
6. 2019年度参加各级公开选拔、公务员招聘考试的公务员。
7 .法律、法规规定的其他情形。
考生不能报考有回避关系的选拔工作。
三、公开遴选程序
发表公告
省公务员局通过湖北省人事考试网发布公开选拔公告。
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下载:职位表,应聘表
申请和资格审查
1 .申请。 个人申请和组织推荐相结合进行。 具体步骤包括:
第一,各地各部门根据选定的职务和资格条件,充分调动符合条件的人员积极报考。
第二,应试者经所属公司同意,向班级公务员主管部门提出应试申请。
第三,各地公务员主管部门根据平时掌握的情况和人岗相对应考生资格初审后,向上级公务员主管部门报告。
第四,各市、直管市、神农架林区公务员主管部门审查推荐考生,截至2019年10月15日下午17时,将“2019年湖北省直辖机构公开招聘公务员推荐表”和“2019年湖北省直辖机构公开招聘公务员推荐申请人名单”报告给省公务员主管部门。
第五,被推荐考生于2019年10月21日上午9时至10月22日下午17时登录湖北省人事考试网,点击“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员登记系统”,按照市、直管市、神农架林区公务员主管部门推荐的应聘职位进行在线登记。
面向选拔的选拔人数在4人以下的职位中,武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐志愿者在7人以下,黄石、鄂州、咸宁、随州推荐志愿者在4人以下,直管市、神农架林区推荐志愿者在2人以下,选拔人数在5人以上的职位中,武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、 黄冈、恩施推荐志愿者8人以下,黄石、鄂州、咸宁、随州推荐志愿者6人以下,直管市、神农架林区推荐志愿者3人以下。 报考选拔特殊的选拔职位时,同一考试评价类别的非方向性选拔职位也可以一并报告,另外填写“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员应聘推荐表”,在“考试机关”和“职务代码”中填写“”,在网上登录应聘时,需要填写兼报的第二职务代码。 其他考生只能报考一个选考职位,多数报纸无效。
中央机关、省级机关设在湖北省市级以下机关的推荐应征,由相应省一级机关组织人事部门参照上述步骤进行。
2 .资格审查。 资格审查工作贯穿了公开甄选的全过程。 各评选公司根据省公务员主管部门转来的“2019年湖北省省直机关公开评选公务员应聘推荐表”和“2019年湖北省直机关公开评选公务员推荐应聘者名单”,进行网上资格审查,反馈资格审查结果。 符合考试条件的,不符合不得拒绝应征的条件的,向考生反馈理由的填写资料不足的,填写不足的内容,立即通知考生在规定时间内填写。 只是在网上填写,没有被相关组织的人事部门推荐,或者在网上填写的信息和“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员招聘推荐表”的信息不一致的情况下,选拔对象不能进行审查。 资格审查结束后,考生于10月30日至11月1日登陆湖北省人事考试网,自行下载笔试审查。
各评选职位资格审查通过人数与评选人数的比例不足5:1的,通过审查或取消该计划,取消计划的考生,可以在规定时间内变更其他评选职位。
已经通过组织推荐,符合公开选拔的资格条件,但在具体的职务资格审查中“不合格”的考生,可以在规定时间内向其他选拔职位报告。
公开评选期间,各评选公司发布咨询电话,在规定时间内安排负责人值班,回答考生的咨询。
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下载:职位表,应聘表
通过资格审查的考生一般不得放弃。 有特殊原因,应向市、直管市、神农架林区公务员主管部门书面申请,经省公务员主管部门商选部门同意后放弃。 无故放弃的,三年内不能参加各级公开选拔考试。
用户名和个人密码查询资格审查结果,下载笔试审查,查询笔试成绩等事项根据的规定时间内未能完成上述注册步骤的,视为放弃注册资格而弄虚作假的,将被取消选拔资格。
参加考试
考试分笔试和面试,都按百分比计算综合成绩。
秘密b级的综合成绩以笔试成绩为70%,面试成绩为30%的权重,以百分比制计算。
其他职务的综合成绩,笔试成绩为50%,面试成绩为50%,按照百分比制计算。
1 .笔试。 笔试实施分类考试,考试评价类别分为秘密a类、秘密b类、管理a类、管理b类、执法类、会计监督类、技术类等。 主要测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,以及遴选职务所需的专业知识和业务技能。
笔试时间: 2019年11月2日
笔试事项将在湖北省人事考试网统一发布。 考场在武汉市。 考生通过资格审查后,持有本人笔试审查和有效居民身份证在指定场所参加笔试。
考生可于11月中旬报名湖北省人事考试网,查阅笔试成绩。
2 .资格再审。 省公务员主管部门按笔试成绩从高到低的顺序,以面试人数和选拔人数的3:1的比例确定了选拔资格审查员的名单,并在湖北省人事考试网上发表。
参加2个选拔职位的选拔考生,如果被选拔为资格再审,只参加面向选拔考生的资格再审,另一个选拔职位的资格再审者依次补充。
资格复审员应提供有效居民身份证、学历学位证书、公务员录取审批表、公务员登记表等资料复印件,“2019年湖北省省直属机构公开选拔公务员应聘推荐表”、工作经历证书等资料原件和选拔机构要求的其他资料。
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资格的再审按照以下顺序进行
第一,资格审查员将资格审查资料审查盖章给所在市、直管市、神农架林区公务员主管部门。
中央机关、省级机关设在市级以下机关的资格审查员,将资格审查资料提交省级机关组织人事部门审查盖章。
第二,资格复审员在规定时间内向评审机关提交资格复审资料。 逾期不报告的,视为积极放弃面试资格。
第三,各评选公司对应聘本部门评选的资格审查员集中进行资格审查,在规定时间内向省公务员主管部门反馈资格审查情况。
资格再审不合格的,取消面试资格,按笔试综合成绩高低顺序补充。 资格再审人数与选拔人数之比低于3:1的,由省公务员主管部门和选拔部门共同协商减免或取消计划。
3 .面试。 省公务员主管部门根据资格审查情况,在湖北省人事考试网统一发布面试公告。 面试人员是笔试考证和有效居民身份证,在指定场所接受面试。
面试官在特殊情况下被批准后放弃面试的,选拔的职务面试官按笔试综合成绩从高到低的顺序补充。
面试时间: 2019年11月30日
对有特殊工作要求的选拔公司和职务,经省公务员主管部门研究同意后,可以在面试结束后进行补考。 考试情况详情请参照“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员职务表”。 考生的综合成绩以笔试成绩为35%,面试成绩为35%,考试成绩为30%的权重,按百分比计算。
考察和体检
考察和体检工作可由评选公司组织并同时进行。 考察和体检工作将于12月下旬完成。
公开选拔,考察差额。 省公务员主管部门按照综合成绩从高到低的顺序,以调查人数和选拔人数的2:1的比例决定调查员,选拔人数在4人以上的选拔职位,可以适当降低差额调查的比例,但不能低于1.5:1。 调查员名单在湖北省人事考试网统一公布。
选定组织调查员进行体检,必须在有公务员体检资格的医疗机构进行。 体检标准参照公务员录取体检标准执行。
讨论的决定
评选公司根据调查情况、调查员德才条件、一致表达、人岗合适等情况进行综合分析排名,通过集体研究确定试用者,防止轻易筛选人。 试用者确定后,向省公务员主管部门报告。
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公布
评选公司计划在湖北省人事考试网公布试用者,公布期为5个工作日。 公示期满,无问题或者反映的问题不影响试用的,省公务员主管部门反映审查备案的重大问题,有证据的,取消选拔资格,按考察后的总排序依次补充。
试用和工作
试用者的试用期为六个月。 试用期间,原单位的人事工资关系、待遇不变。 试用期届满后,评选公司审查试用者。 审查合格的,省公务员主管部门批准审查,按照规定手续进行调动、职务等手续的审查不合格的,返回原单位工作。
省直集团机关公开选定职务的试用者,按照《湖北省集团机关公开选定专职干部的实施方法》有关规定,办理试用、公示、职务等手续。
四、公开选拔纪律
考生必须严格遵守《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开选考方法》、《湖北省公务员公开选考实施细则》等有关规定。
对违反公开评选纪律的考生,依据情节轻重构成批判教育、失格、离职处分等犯罪的,依法追究刑事责任。 其中,考生违纪行为的具体处理按照《公务员考试录用违纪行为处理方法》有关规定执行。
2019年湖北省省直机关公开招募公务员考试,没有指定考试指导用书,没有举办考试指导培训班,没有委托任何机关。 任何部门和个人不得以主办者的名义举办这次考试的任何形式的培训班。
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下载:职位表,应聘表
希望各基层机关
广泛发动,多加支持
把符合选拔条件的基层警察
我们可以追逐更广阔的天空
我们在省公安厅等你!