张翰_ 《亲爱的客栈3》：张翰主动要求淘汰，网友都在怪老板刘涛

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我想张寒要求淘汰是因为他不同意老板对他的批评，他有很多独立的想法，并且愤怒地说出来，而刘涛当老板时被理想主义者指责。

01不同意老板的批评

张寒来到客栈的第一天，我们已经感受到了他独特的魅力。客栈开张后，我们甚至展示了他做生意的潜力。在这家旅店的创收竞争中，张寒无疑是一个成功。他用他的绝妙想法给客栈带来了巨大的好处，同时他也帮助了菅直人青子。

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然而，在老板对刘涛的理解中，服务应该放在第一位，而且必须无条件地一对一。在我看来，先追求服务是好的，但一开始给出的目标是创收，所以员工对自己的竞争感到紧张，并努力争取收费项目，这不可避免地忽略了服务的重要性。

然而，刘涛批评张寒不是因为这个问题，而是因为他没有合理安排时间，没有在早餐时间对客人的需求做出反应。说实话，在为所有员工服务时，张寒是最稳重、最体贴的。他的问题是他没有料到事故会发生。

所以当他为客人安排早餐时，他也亲自去吃饭。在这一天，由于工作太多，员工们不再有时间吃饭，导致每个人都饿着肚子工作。

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也是因为吃饭让张寒觉得即使是一对一的服务也应该有标准。然而，刘涛始终强调“一对一无条件满足”的原则。他觉得他不想再争论了，所以生气地说，“请消灭我”。

当然，用这种方法恐吓老板是相当激烈的。

02刘涛适合当老板

从服务专业的角度来看，刘涛非常严肃和专业，但他在管理员工方面有些理想主义。从节目的表现来看，刘涛对他的员工非常严格。他只是分配任务，不负责回答。

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当然，老板什么也做不了，但是在一天的工作之后，应该是每个人讨论、提问、恢复工作和共同寻找解决方案的时候了。然而，在会上，刘涛的管理模式只允许她单方面出口，不允许反驳和讨论。即使当她问员工价格时，她也问我想让你做什么。

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如果你想第一次成为老板，你可能无法成为一个好老板，更不用说合适的问题了。如果你真的想在这个位置上，并且想和员工一起做最好的服务，你应该一起想办法。毕竟，客人都是第一次做客栈服务，刘涛已经很有经验了。

因此，老板和员工最好相互理解。你觉得这个怎么样？如果你喜欢我的文章，请多加评论和关注。