简介:深圳以区教育局为单位,组织公立中小学教师招聘,工资高,人员配备多,解决了很多人“鱼与熊掌”的困境。一位家长认为深圳给国民教育带来了一个良好的开端。
资料来源:21世纪经济先驱报
记者多莉
编译王峰
11月2日,590万考生将在2019年下半年接受中小学教师资格考试,创下新高。
在教育部9月份举行的新闻发布会上,教育部教师工作司司长任友群透露,中国教师工资从20世纪80年代前国民经济各部门的倒数三名上升到全国19个主要部门的第七名。
2018年,党中央、国务院关于全面深化新时期教师队伍建设改革的意见明确提出,要不断提高教师的地位和待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。
华为创始人任郑飞在今年的采访中也多次提到教育。他说,对于一个国家来说,重点是发展教育,主要是基础教育。只有当教师成为最光荣的职业时,这个国家才能对未来抱有希望,并在世界竞争中取得成功。
教师正在成为一个真正受欢迎的职业吗?
在深圳,答案可能是肯定的。今年,深圳每年招收近30万名毕业生担任中小学教师,吸引了清华大学、北京大学等著名大学的大量学生甚至博士生,并不断引起关注。
长期以来,高薪教师似乎常常是私立学校的专利。深圳以区教育局为单位组织公立中小学教师招聘,工资高,人员多,解决了很多人“鱼与熊掌”的困境。一位家长认为深圳给国民教育带来了一个良好的开端。
公立教师被许诺高薪。深圳真的有国家意义吗?
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哪里还有高薪工作?
招聘高薪教师并不新鲜。
今年9月,四川自贡横川实验学校发布了2020年教师招聘通知。在工资方面,它给小学教师10万-35万英镑/年,给初中教师11万-45万英镑/年,给高中教师12万-50万英镑/年。
四川自贡衡川实验学校,原名自贡衡水一中抚顺学校,由抚顺县人民政府在衡水一中引进后创办。这所学校于2018年9月正式开学。在当年的教师招聘通知中,待遇和今年一样。
今年4月,宁波兴宁中学以“50万”的年薪招聘了9名教师,但条件也相当“苛刻”:在全国学科竞赛中获得一名特级教师、一名高级教师或一名金牌教练的荣誉,而其他教师的待遇则是基于同等职称和资历的职业。
去年杭州育才教育集团的教师招聘也引起了关注。清华大学和北京大学共有40至50名应届毕业生申请,其中包括30多名硕士、12名博士和1名博士后。关于工资,校长高燕说30万元是起点。
2017年11月,全国30多所高中受邀参加清华大学的就业博览会。其中汕头朝阳实验学校招聘了11名教师。提供的条件相当吸引人:应届毕业生年薪超过14万英镑,清华、北京大学和中国科学院应届毕业生年薪超过17万英镑,应届博士毕业生年薪可协商,学校免费提供公寓式住房,教师在学校食堂吃饭时免收伙食费。
然而,值得注意的是,这些位于四川富顺县、宁波、杭州和汕头的学校都是由当地人开办的。由于招聘是以学校为基础的,需求相对有限,待遇大多是灵活的空,真正的高薪可能只针对在职高级教师。
相比之下,深圳高薪聘请的“圈外之火”,以龙华区教育局为首,招收公立高中、初中、小学各学科教师,规模高达400人,而且只对应届毕业生,不要求正常专业,教师资格证书也可以暂停。
“年薪为26万名本科生和28万名研究生。对于应届毕业生来说,即使在一线城市,这一收入也可能扼杀大多数其他行业。”一名地区研究员在《21世纪经济先驱报》上告诉记者。
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深圳与有很大的学位差距
事实上,早在2018年初,深圳市一所公立中学的教师周祁鸣(化名)在《21世纪经济导报》上告诉记者,从学校毕业的新教师的税后收入加上住房公积金已经超过20万。
深圳教育系统的另一名人士也告诉记者,龙华区的工资并不是最高的。
根据公开信息,今年5月,深圳盐田区赴北京公开招聘20名中小学教师为2019届毕业生服务。第一年,本科生税前年收入约为29万元,研究生税前年收入约为32万元,博士生税前年收入约为33万元。当年招收的应届毕业生也可以申请在职毕业生奖励基金:每名博士3万元,每名硕士2.5万元,每名本科生1.5万元。
周祁鸣表示,在其他城市,公立学校的教师往往会输给私立学校或校外培训机构,但这种现象在深圳很少见。
《21世纪经济报道》的记者询问了深圳一家知名培训机构去年发布的招聘通知。对于新教师,第一年的工资在10万到18万英镑之间。这没有公立学校竞争激烈。
21世纪教育研究院南方中心主任臧敦健告诉记者,与其他重点城市相比,深圳公立教师的工资甚至翻了一番以上,教师已经流向全国各地的深圳。
但为什么今年深圳各区的招聘都特别“高调”?
中国教育科学院研究员朱赵辉在《21世纪经济先驱报》上告诉记者,高薪在很大程度上是由供求关系决定的。
近年来,随着深圳常住人口的快速流入,学位供不应求。以龙华区为例。据深圳当地媒体报道,2018年将有9800个小学名额和3600个小学名额的缺口。到今年年底,一年级的差距扩大到14,000人,一年级的差距扩大到5,500人。
盐田区一直保持着学位供应的平衡,2018年首次提出预警。义务教育的学位已经饱和。2018年义务教育的学位注册将继续紧张。特别是,从幼儿园大班毕业的儿童人数大幅增长,导致2018年小学一年级的入学人数出现一定差距。
今年9月10日,深圳发布了《关于促进教育高质量发展的意见》,提出到2022年,全市新增义务教育学位21万个,其中公共学位增加25%。新建和扩建30所公立普通高中,新增学位6万个。新学校的迅速增加也必须与对教师需求的迅速增长相适应。
从该市的教育经费来看,这些年来深圳的投资也在增加。根据官方数据,2017年深圳教育投资总额为739.92亿元,比上年增长40.16%。
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深圳能变成鲶鱼吗?
《21世纪经济先驱报》的记者在采访中了解到,教育工作者普遍认为,全国教师的工资仍然很低。
今年1月,东北师范大学中国农村教育发展研究所发布了《2019年中国农村教育发展报告》。调查数据显示,县、镇、乡、村小学教师的实际月工资分别为3248.3元、4344.2元、4097元和4155.2元。
备受关注的深圳能成为一条激起公立教师待遇的“鲶鱼”吗?
楚赵辉相信深圳的做法将对全国产生积极影响。各地都将认识到教师的重要性,特别是优秀教师,这可能会导致一些地方改善他们的待遇,更加尊重教师。
《21世纪经济先驱报》记者了解到,今年,东莞松山湖208名公立中小学教师发布招聘公告,向毕业生或社会工作者开放工作岗位,年薪高达18万至28万英镑。松山湖毗邻广州和深圳这两个主要的一线城市。近年来,华为因搬迁终端等部门和大量员工而闻名。
浙江绍兴采取了向高级教师发放高额补贴的办法。今年4月,绍兴教育局直属公立学校阳明中学在全省范围内招聘了16名教师,最高奖励为220万英镑。
特别是有省级特级教师、省级“名师名师培训项目”、享受正、高档待遇的高级中学教师、省级教学界新教师,或者在过去五年中获得省级以上优质课程一等奖、指导学生在全国高中数学、物理、化学、生物、信息五大学科竞赛中获得一等奖的名师。 享受市外引进名师待遇:考试合格后,每年可奖励10万至30万人才(共5年); 并可享受8万至10万元的一次性安置补贴和35万至60万元的高层次人才购房(租房)补贴。
2014年,绍兴市发布了《关于加强社会事业高层次人才建设的若干政策意见(试行)》,其中提到加快和加强“名师”队伍建设。
臧敦健认为,教师的待遇与当地的财政状况有关,这使得许多地方很难轻松加薪。
中部一个三级城市的一名公立小学教师告诉《21世纪经济先驱报》记者,一直有改善教师待遇的建议,但经过10年的工作,她感觉没有明显的增加,当地的财政状况也不是很好。
在2018年杭州两会上,杭州市人大代表、杭州市青年中学校长陈寅曾提议加强教育财政保障。基于以区(县)为主的义务教育财政保障体系,各市辖区的财政实力不平衡,建议教师工资不要与地方财政挂钩。
楚赵辉告诉记者,这一提议有一定的合理性。公共教师的工资和地方一级的补贴有统一的国家标准。这种差异反映在补贴上。但是,如果教师的工资与地方财政没有联系,而是由全国统一协调,这将导致中央政府和地方政府之间财政关系的调整,难以实施。
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6月21日
你认为提高教师工资最合理的水平是什么?
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本期杂志编辑李雨桐
我在看。你呢?
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