工伤鉴定工伤保险待遇_工伤保险待遇的申请流程是什么？如果有争议呢？带你一起去理解

工伤鉴定工伤保险待遇

劳动事故

没人想见面

如果员工不幸在工作中受伤

哪一个部门应该识别工伤？

治疗的申请程序是什么？

如何处理纠纷？

今天，我带你四处看看！

工伤鉴定工伤保险待遇

申请治疗的基本程序

1: 工人的工伤索赔首先需要确认劳动关系。

2: 确认劳动关系后，向社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤的，应当在病情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

3: 对赔偿事项有争议的工人和雇主可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁不满意的人可以向法院提起诉讼。

如果有争议怎么办？

劳动关系确认阶段

没有劳动合同，对劳动关系有争议的，劳动争议仲裁委员会或者法院可以作出判决。

工伤认定阶段

职工或者近亲属对社会保险行政部门的工伤认定结果不服的，可以向社会保险行政部门提起行政复议或者直接向法院提起行政诉讼，请求法院裁定社会保险行政部门重新进行工伤认定。

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劳动能力鉴定阶段

申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

劳动能力鉴定结束之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、单位或者代理机构认为残疾已经发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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[劳动仲裁/S2/]

工伤职工在工伤认定和工作能力认定后，可以确定工伤赔偿的项目和金额，然后可以要求用人单位和工伤保险基金支付相应的待遇。

劳动者和用人单位对赔偿事项有争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。案件复杂的，经仲裁委员会批准，仲裁期限可以延长，最长为15天。

法院起诉

职工或者用人单位不服仲裁或者仲裁机构逾期不作出决定的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

法院应在受理案件后6个月内做出判决。有特殊情况需要延期的，应当经高级人民法院批准。

对法院判决不服的，可以在收到判决之日起15日内向上一级法院上诉。

强制执行[/s2/]

法院判决后，如果用人单位拒绝执行，受伤职工或其近亲属可以向法院申请强制执行。

法院强制执行的，可以向用人单位发出强制执行通知，也可以采取强制执行措施。