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太阳能发电被叫停
10月11日晚上7点30分，汉能集团总部B栋三楼会议室外面传来一声激烈的叫喊:“李和君，出来！”“还我血汗钱！”所有在一楼大厅等候的人都听到了噪音，跑到了三楼，这意味着持续了四个半小时的第三轮会谈破裂了。李和君是汉能集团董事会主席，并两次获得中国首富称号。
由朝阳区劳动和社会保障监察组职工代表、高级管理层和工作人员组成的三方会谈的最终结果是，汉能集团承诺在2019年10月31日前支付逾期的5月份工资，在11月支付正常工资，并支付6月份工资的50%等。
这一声明背离了人力资源主管杨静9日做出的承诺，“10月15日将向部分员工支付一至两个月的工资”。
汉能集团一直无法获得员工的信任。“给时间是没有意义的，也看不到钱，”以及“不做你说了几次的话有什么用？”几乎所有接受“商业人物”采访的员工都将汉能评为“不相信你所说的”和“霸王条款”。
经过三轮谈判，工资征收没有结果。
自10月8日以来，位于北京奥尔森公园附近的汉能移动能源控股集团有限公司总部聚集了大量要求加薪的员工，达到400人的高峰。越来越多的人活跃在微信和QQ群中。自从6月份加入公司以来，赵群一直没有拿到任何薪水。10月8日离开公司后，他在两三天内就建立了一个拥有近3000名成员的QQ群。
汉能集团旗下几家公司的数千名员工被拖欠工资，除工资外，还包括社会保障、公积金和报销。拖欠工资的最长期限是五个月。根据员工自己的统计，400人到场，涉及金额约3700万元。
汉能集团关于非法支付员工欠薪和社会保障的信访函称:2019年3月，汉能集团单方面将劳动合同中规定的“每月5日支付工资”的时间调整为“每月28日支付工资”；2019年5月28日，汉能集团未按时支付工资，并将最终支付时间推迟至5月31日。2019年6月，汉能集团所有子公司都将获得全额减薪，只有少数部门将获得固定薪酬。
到2019年8月，不仅工资将停止支付，社会保障和节约储金也将停止支付。汉能高管承诺:“1。5月和6月份所有员工的工资将于9月30日至10月15日支付；2.9月30日前自愿离职的员工将在9月30日前获得工资；3.与离职员工签订离职手续，明确11月30日7月/8月/9月工资结算事宜，其他报销费用在2020年1月30日前结算。"
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几位员工向“商业人物”证实了上述说法。然而，今年9月卸任的夏倩迄今尚未收到任何拖欠工资。他和其他十几名遭遇同样问题的员工已向怀柔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。此案将于11月14日开始。然而，夏倩对法院开庭的结果不抱太大希望。“以前有些同事对结果进行过仲裁，但当执行时间到来时，汉能会提起上诉，这会拖累你。”
员工们表示，在总部聚集讨薪是“绝望的”。一些人患了癌症，因为他们必须自费支付化疗费用，因为社会保障支付暂停。一些家庭成员生病了，急需钱做手术。有些人想流产三个月大的孩子，因为他们没有工资、社会保障和生育津贴。有些人刚买了房子，如果公积金不能还清，贷款也不能发放，他们将面临违约的风险。有些人不得不依靠信用卡贷款、消费贷款和其他方式生存。
10月9日下午，汉能集团董事会办公室高级助理兼人力资源执行官杨静在与员工沟通时承诺“在10月15日结清部分员工一至两个月的工资”，但这一承诺未被员工认可，双方沟通失败。
晚上，汉能集团给所有员工发了一封信，信中称“尽管公司已经积极努力解决问题，并积极回应和劝阻，但仍有极少数员工聚集在公司办公区闹事...上述行为严重违反公司的管理规章制度...确认违反纪律的下列员工应立即开除...同时，公司将本着客观公正的原则，在背景调查中向新申请人如实反映员工的职业道德表现。”
孙德是被解雇的23名员工之一。他一开始没有看到内部信件，第二天上班时发现门卡不能被刷掉。他办公室的同事告诉他，他工作站上的电脑被拿走了。他将“劳动合同终止通知书”出示给“企业负责人”，上面写道:你已被证明严重违反了公司的规章制度。现根据员工违纪管理制度和汉能“高压线”规定，公司决定于2019年10月10日终止与你方的劳动合同，不支付任何赔偿金。
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同日获得的辞职证明显示，孙德因“严重违纪”解除了劳动合同。他不能接受，这将对他未来的求职产生很大影响。
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因此，在10月10日的第二轮谈判中，除了工资结算的要求之外，还增加了一条“证明”23名雇员的条款。经过近四个小时的谈判，双方又分手了。汉能表示，“公司无法解决员工今天和明天的工资问题”，并可以出具辞职证明，但原因仍然是“严重违纪”。
11日聚集在汉能总部的人数大幅下降。“商界人士”在现场看到，只有几十人在下午4点举行会谈的办公楼前等候，最多只有100人。有些人对政府有关部门参与的第三轮会谈充满信心，另一些人则持悲观态度:“我听说代表们必须交出手机”、“办公楼信号受阻”、“我们能谈些什么？”
李信是参加三方会谈的五名职工代表之一。她向“商界人士”证实，汉能要求在谈判开始前交出手机，但代表们拒绝了。根据她的报告，谈判所在的会议室没有信号。然而，在赵群的QQ群中，谈判过程中不时传来零星消息。最激烈的反应之一是“崩溃，没钱，花5万元进行半天谈判”。现场有一位患癌症的同事，我们用这位同事治疗了她”。
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消息发出几分钟后，谈判结束了。工作人员代表证实了这一消息，并立即大发雷霆。许多工作人员堵住了会议室的门，喊着“李和君出去”和“把我辛苦挣来的钱还给我”。据悉，汉能集团董事长李和君没有参加谈判。谈判结束后，总裁袁亚斌和人力资源主管杨静没有露面。一位拒绝透露姓名的工会领导人出来安抚员工并宣布结果。
工会领导人表示，汉能集团将在10月底向所有员工支付5月份的工资，通常在11月份支付，并在12月份及之后重新发放6月份工资的50%，以此类推。10月底前归还社会保障和公积金；报销最迟将在明年6月前结算。至于23名被解雇的雇员，他们正在考虑从辞职证书中撤回“严重违反纪律”的声明。
朝阳区劳动和社会保障监察组工作人员表示，人力资源和社会保障部将继续与市总工会进行跟进，并监督公司银行账户中的资金首先用于支付工资，但现在公司银行账户已经冻结，没有收到任何资金。
过去最富有的人从祭坛上掉了下来。
汉能集团全称是汉能移动能源控股集团有限公司，是中国民营企业中最大、最专业的清洁能源发电企业。广义而言，汉能集团还包括上市公司汉能水力发电集团和汉能薄膜发电集团。
从2009年开始，汉能投资100多亿美元进入薄膜太阳能产业。新兴的朝阳产业让汉能腾飞。2011年成功登陆香港资本市场，并于2014年8月26日正式更名为汉能薄膜发电。
2011年至2014年，汉能薄膜发电净利润分别为7.2亿港元、13.2亿港元、20.2亿港元和33.1亿港元，发展势头强劲，受到资本市场高度赞扬。汉能股价从2014年5月的不到2港元飙升至2015年3月5日的峰值9.07港元，涨幅接近5倍，市值高达3，000亿港元。
汉能白手起家的创始人李和君以1600亿英镑的净资产超过了王健林、马云和其他人。他在2014年登上胡润富豪榜榜首，并将在2015年继续保持这一头衔。
汉能的成功归功于李和君独特的战略眼光:“水电投资取得巨大成功后，汉能进入太阳能行业，青睐薄膜发电，并创造性地推出全太阳能汽车和汉王产品”。这是华夏能源曾经给出的评价。
然而，汉能的衰落也与李和君对大趋势的误判有关。汉能在全国范围内广泛推广“移动能源工业园”项目，现已登陆四川绵阳、泸州、山西太原、大同、孝义、辽宁营口、贵州铜仁、湖南邵阳、云南昆明。仅营口一项工程就投资68亿元，总投资超过340亿元。仅在一个工业园区的投资额就已经超过了汉能电影发电最佳年度的净利润。
电影太阳能产业已经过了孵化阶段，达到了快速增长的时期，这也是李和君大胆下注的原因。然而，一个真正的产业从研发到真正的市场化需要大约25到35年的时间。
汉能的巅峰时期是2015年3月5日。5月20日，汉能薄膜发电突然启动空。短短20分钟内，其股价下跌近47%，市值蒸发逾1400亿港元。同日，汉能薄膜发电紧急暂停，并接受香港证监会调查。调查结果显示，汉能薄膜发电与其母公司汉能控股集团之间存在关联交易，涉嫌“自行买卖”。
汉能受到重创。根据2015年财务报告，汉能薄膜发电当年亏损122.33亿港元，几乎是前四年总利润的两倍。数万名员工也数次被解雇，总数达数千人。
暂停交易近四年后，汉能电影动力公司于2019年6月自愿退出香港证券交易所，理由是将其私有化为a股。当时有两种退市方案，一种是现金购买，另一种是证券交易所。然而，现金计划在今年2月底被放弃，这也反映了汉能的流动性短缺。
李和君设定了几个“小目标”:到2019年底，汉能将实现利润400亿元，销售收入2000亿元，市值1万亿元。到2022年底，实现利润400亿美元，销售收入2000亿美元，市值1万亿美元。
现在看来，李和君的“小目标”可能难以实现。
负债累累，员工“输血”
汉能的问题是“罗马不是一天建成的”。
2018年5月31日，国家发展改革委、财政部、国家能源局发布《关于2018年光伏发电相关事项的通知》，要求暂停2018年普通光伏电站建设规模，各地不得安排任何形式补贴的普通电站建设。
政策变化令汉能感到意外。光伏补贴的暂停意味着汉能最核心的光伏产业受到重创，各地的“移动能源工业园”难以维持。
然而，汉能薄膜发电有限公司并没有很强的盈利能力。遭受重创后，2016年净利润为2.52亿港元，2017年为2.61亿港元，2018年收入为212.5亿港元，净利润为51.93亿港元，同比增长18.9倍。业绩不错，但全年现金损失18.73亿元，其中营业现金6.97亿元，投资现金8.12亿元，融资现金3.77亿元。
截至2018年底，汉能集团负债总额148.28亿元，流动负债126.59亿元，占比85.37%。账面现金3.14亿元，应收账款119.88亿元。但是，由于无法判断应收账款能否按时收回，年度审计报告的最终结果是“有保留意见”。
汉能不足以“自救”，只能依靠员工的“输血”。
2018年7月，有消息披露汉能集团强迫15级以上员工购买金融产品。如果订阅完成率低于50%，员工可能被解雇，如果完成率高于50%但低于100%，员工可能被减薪。汉能集团的内部水平在1到30之间。数字越高，水平越高。从最低的20万元起，水平越高，认购的金额就越多。
认购活动将持续到2018年6月初至8月10日，总金额约为6亿元，预期年回报率为10%。消息人士称，这6亿元的金融产品将用于营口移动能源产业园的建设。
何时赎回员工投资的金融产品也是此次薪资谈判的要求之一。经过第三轮谈判，汉能将给出2020年2月20日的固定到期日。
然而，汉能一直否认此次强制收购，称其在过去三年中从未以任何方式发行公司债券和其他金融产品。一些与汉能合作、由当地国有企业控股的移动能源项目公司，发行非公开定向金融产品，鼓励员工推荐亲友并自愿购买，从未对员工提出任何强制性购买要求。
同样在2018年，汉能电影动力集团发布了“358条款”，以降低主要客户部门业务人员的工资。员工周南将“358条款”详细解释为“业务数字”，即18级总裁每月只收8000元，16级董事每月只收5000元，14级董事每月只收3000元，未签订“358协议”的每月只收2120元最低工资，三个月内未签订劳动合同的将被直接终止。
周南没有签署合同，被迫于2019年3月8日终止劳动合同。当时，他已经被诊断患有结肠癌三个多月了。由于他没有社会保障，他不得不自己支付治疗和化疗费用。7月15日，周南收到仲裁结果。汉能应该付给他总共31814元的工资差额和47128.98元的解除劳动合同的赔偿金，但是到目前为止，周南还没有收到任何钱。
太阳能发电被叫停
“输血”和“节流”都没能恢复汉能的衰落。李和君也从过去的首富变成了每个人讨债的“第一负担”。事件发生后，李和君和一群高级管理人员没有露面。会谈于11日晚结束后，人群直到晚上11点才想散去，他们站在汉能总部的院子里大喊:“汉能会还钱的！”
参考:
汉能“大输”的启示:从“首富”到“第一输”，大趋势酝酿苦果的误判，蓝鲸金融，2019年10月11日。
拖欠工资的困境，韩旭能拿什么过冬？“钛媒体，2019年10月10日。
韩能员工总部维权:被拖欠5个月工资，社保被撤销，创始人是首富，三燕金融，2019年10月9日。
“前中国首富失业:员工五个月无薪，有些人有薪，有些人被解雇”，人工智能财经，2019年10月11日。
汉能总部向400名员工讨薪“首富”李和君成为“第一失败者”？，债券市场观察，2019年10月10日。
本文中的图片都是由“商人”拍摄并由受访者提供的。
