我好久没和你谈社会保障了。今天我想谈一个实用的话题:
员工健康保险和城乡健康保险有什么区别?
许多人既愚蠢又困惑。
首先,我想提醒你,如果你有员工健康保险,你就不必再为城乡健康保险付费了。如果你出了事故,你只能赔偿一次。多买是浪费钱!
健康保险是国家给予我们的基本福利。有人建议每个人都应该有一个。这笔钱不能存。
具体到担保,分为两种类型:
首先,员工健康保险。
工作后,公司将支付五险一金,其中的“医疗保险”是员工医疗保险。
第二,城乡健康保险。
“城镇居民医疗保险”、“新型农村合作医疗”和“婴儿医疗保险”是一回事。
两者都属于城乡医疗保险,被保险人是没有工作的城乡居民。
购买保险时,无论您是购买员工健康保险还是城乡健康保险,都将使用“有健康保险”。
虽然它们都被称为医疗保险,可以报销医疗费用,但它们实际上是完全不同的。
有三个具体要点:
1。支付的金额不同于
工人健康保险由个人和公司共同支付,个人支付一小部分,公司支付最高工资,最高工资必须每月支付。
一般来说,基于员工的工资,个人每月支付2%,公司每月支付8%。
例如,老王每月挣5000元,所以他必须每月支付5000 * 2%,相当于100元。公司必须支付5000×8%,相当于400元。
也就是说,仅健康保险每月500英镑,每年6000英镑,这相当昂贵。
相对而言,城乡医疗保险要便宜得多。
保险费的一部分由居民个人支付,另一部分由国家财政补贴。保险费每年支付一次。
保险费不贵,一般每年只需要支付200-500元。
城乡医疗保险属于医保
2。报酬不同
工人为医疗保险支付更多的钱,并在事故后支付更多的赔偿。城乡医疗保险报销的金额和比例要低一些,这是相当公平的。
以首都为例。
如果要去诊所。
城乡医疗保险属于医保
可以清楚地发现,员工医疗保险可报销90%的社区医院同一趟费用,最高报销额为每年2万元。但是,城乡医疗保险只能报销55%,每年最高报销3000元。
然而,城乡医疗保险的最低支付线较低,更容易达到索赔门槛。
如果你去医院,差别就更明显了。
城乡医疗保险属于医保
住院医疗费用分步骤结算。
如果员工在职,85%的员工将获得13,000至30,000英镑的补偿。30,000至40,000个零件中的90%将得到补偿,40,000至100,000个零件中的95%将得到补偿,100,000个或更多零件中的85%将得到补偿。
如果是退休员工,比例会更高。
每年报销总额可达30万元。
虽然城乡医疗保险的免赔额很低,但报销率也很低,最高为80%,最低为75%,最高报销率为每年20万英镑。
考虑到病情严重,人们通常会去医疗条件好的前三家医院,所以职工医疗保险的优势就更加明显了。
城乡医疗保险属于医保
3。不同保证期
员工健康保险有一个隐藏的好处。
国家规定退休后,人们可以享受终身健康保险福利,即使他们不再支付任何费用。
然而,城乡医疗保险不起作用。它必须保证一年又一年。如果你想保证,你必须一直支付你的死亡。
总而言之:
工人的健康保险将按月支付,他们支付的越多,他们在退休25年后就越能享受到保障。
城乡医疗保险应每年缴纳一次,缴费少的人也应少缴费。如果他们想得到保护,他们必须每年付钱。
差别很大。