最近一段时间是银行招聘的高峰期和2020年国家公务员考试的准备时间。我相信大家都知道银行是由国有企业招聘的，国家考试是由公务员招聘的。每年，许多应届毕业生都非常困惑，不知道他们的就业选择是什么。他们想去企业工作，但当他们看到被国企录用的朋友和公务员时，他们非常羡慕。事实上，目前国有企业和公务员都是比较好的工作。作为一名应届毕业生，选择其中一个就足够了。

但是哪个更适合应届毕业生、国有企业还是公务员？听小编辑分析。

公务员

公务员考试有两种，一种是国家公务员考试，另一种是地方公务员考试。无论什么样的公务员考试，都会吸引大量的毕业生。在这一群人中，有刚毕业的应届大学毕业生，也有工作了几年的“考文祖”。只要年龄和专业符合招聘岗位的要求，他们基本上会选择参加公务员考试。

如果我们谈论高工资的话题，公务员和公共机构的工资不会太高。既然工资不高，为什么还吸引了大量的年轻人参加考试？那是因为他的福利很高。许多私营企业没有为公务员提供各种补贴。这些实际补贴解决了许多生活费用，而且是稳定的。更重要的是，公务员不会拖欠工资。我相信这对大多数参加工作的人来说是非常方便的。

公务员待遇基本相同，不同地区有不同的补贴方法。一般来说，公务员在新工作一年后，可赚取约八万元的全额津贴，外加薪金和奖金。公务员的收入每年可增加约1万英镑。90%的人可能会在一生中提到他们专业的终结。每年增加200到300元的服务，到40岁以后每年将有14万到15万元。

公务员工作在业内被称为“铁饭碗”。一般来说，公务员工作是一个很好的选择。虽然工资不是很高，但很稳定，是许多求职者最满意的工作之一。

国有企业招聘

目前国有企业的招聘已经成为继大规模招聘公务员和机构之后的第三大招聘群体。我不得不说，国有企业的一些入学要求非常吸引人，吸引了大量毕业生前来参加。

那么，国有企业的工作是不是“铁饭碗”？什么样的国有企业属于高质量企业？我想没人知道。好的国有企业工资高，工作稳定。小编辑总结说，好的国有企业主要有以下几类:

第一类:国家电网、中石油、中海油和中石化，新员工成为正式员工后20W，中石化可能略低。

第二类:中国移动、中国网通和中国联通。新员工成为全职员工后，15-20W；；

第三类:国家有银行和国有保险公司的总部，当新员工成为正式成员时，他们将达到10-15W；。

第四类:五大发电集团总部和几大进出口公司总部，10-12W；新员工成为正式员工后；

第五类:其他非垄断性国有企业，新员工成为正式员工后8-10W；

仅上述待遇就压垮了许多公务员和机构，与一些私营企业相比，差距也很大。然而，进入国有企业并不容易。你必须经过考试、面试和体检，才能顺利进入国有企业工作。