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-创新促进可持续发展
北京，2019年11月22日/大都会人寿/-2019年11月22日，英特尔中国发布了《2018-2019年企业社会责任报告》。自2009年以来，英特尔中国每年都自愿发布这份公开透明的年度报告。该报告全面系统地涵盖了英特尔在技术创新和环境可持续性、将社会责任融入供应链、多元化和包容性企业文化以及社会影响等领域的举措和成就。
英特尔中国公司社会责任报告
英特尔全球副总裁兼中国总裁杨旭表示:“在全球范围内，英特尔将履行企业社会责任和促进可持续发展视为其重要使命，并一直坚持不懈。自在中国扎根34年以来，英特尔一直坚持通过科技创新促进可持续发展，将社会责任融入企业核心战略，并将其贯彻到业务和员工日常工作的各个方面。通过实际行动，英特尔帮助解决了复杂的社会和环境问题，并取得了显著进展。”
英特尔大连工厂
环境可持续性:
企业是社会发展和变革的见证人、参与者和受益者，因此英特尔也要求自己为社会发展做出积极贡献。其中，环境可持续发展是英特尔的长期重点之一。2018年，英特尔成都工厂水资源回收7023万吨，回收率超过98.9%。一般工业废物回收率超过90%，危险废物填埋处置率不到1%。通过显著的节能减排项目，工厂全年节约用电700多万千瓦时。同年，英特尔大连工厂废物回收率达到97%，完成15个绿色生态节能项目，节电330万度。2019年，英特尔上海紫竹办公区建立了一个三维车库屋顶太阳能光伏项目。这是英特尔在中国首个也是最大的屋顶太阳能光伏项目，设计容量为300千瓦，年绿色电源约为30万度。
负责任的供应链:
英特尔非常清楚，巨大的行业影响力伴随着巨大的行业责任。因此，我们将始终与供应商和其他相关利益相关方携手合作，致力于改善责任整合和管理。通过标准制定、评估和审计以及能力建设，我们将与供应商共同促进社会责任的实践。由于英特尔在负责任的供应链关键维度的卓越表现，英特尔在2018年由“知识海克汉”(Knowledge Heckhain)人类联盟基金会发布的消除供应链中强迫劳动的科技企业基准排名中名列第一。在“2019大连半导体产业链发展峰会”期间，来自英特尔的200多名国内外供应商代表和来自大连非英特尔供应商的40多家本地和国内半导体企业应邀出席。英特尔公司相关领域的专家对80家当地供应商的高级管理人员进行了Bootcamp集中培训，内容涵盖企业产品质量、成本管理、环境保护与安全、企业社会责任等。有效帮助英特尔供应商进一步提高管理效率，增强产品和市场竞争力，并帮助更多本地供应商不断从大连转移到国家和全球半导体市场。
英特尔支持女性员工发展
多样性和包容性:
多样化和包容性是当今世界的重要趋势之一。英特尔意识到平等、平等权利和积极赋权是促进社会进步的重要环节。2019年初，英特尔宣布，全球范围内实现了不同性别同工同酬。英特尔致力于提升女性的职业价值和领导力，推出了领导力计划和“技术行业人才多元化”计划，以帮助女性经理，培养首席女工程师和计算机科学家的后备人才。截至2018年底，英特尔中国公司有33%的女性员工和23%的女性经理。
英特尔员工志愿者连续八年参与湿地保护
社会影响:
回馈社会也必须实践。英特尔中国一贯鼓励和支持员工积极参与志愿服务活动，并在环境保护、科学教育和社区服务等领域与政府和社会组织合作，为社会服务，使企业能够在人类的温度下不断传达对社会和自然的热爱。2018年，全球超过68，000名英特尔员工志愿者参与了社区服务，贡献了约150万小时的志愿者服务时间。同年，8000多名英特尔中国志愿者提供了超过12万小时的志愿者服务，参与率达到80%，创下英特尔中国志愿者服务的最高纪录。在北京，自2016年以来，英特尔员工志愿者积极参与盲人跑步活动，2019年志愿者服务总时间为2459小时。自2011年以来，英特尔员工志愿者在上海开展海滩清洁活动。到目前为止，他们已经清理了11次海滩，清理了3.8吨海洋垃圾。在大连，每年4月2日的“世界自闭症意识日”，英特尔员工志愿者组织一次大规模的自闭症护理主题活动。在过去的五年里，数千名英特尔员工参与了这项活动，并志愿服务了20，000多个小时。此外，自2012年以来，英特尔志愿者在成都开展了乔云湿地保护，致力于设施的维护和改善、生物多样性数据的收集和整理以及自然阅读材料的开发。2019年，英特尔成都向乔云湿地捐赠资金，修建了一条名为“云信康桥”的步行木板路，以提高湿地日常检查和维护的安全性。
此外，下一代人才的教育和发展也是英特尔一直关注的重要社会责任问题之一。作为中国教育部连续24年认可的最佳合作伙伴，英特尔中国利用科学技术赋予教育权力，坚持“竞争促学，学以致用”的原则，为中国青年提供先进的教育资源，包括:通过产学研结合帮助高校编写人工智能技术课程材料，举办各种学生竞赛——引导学生将创造力集中在发现和解决社会生活中的实际问题上。 借助英特尔为此次竞赛专门提供的技术和平台，将他们的想法转化为创新解决方案甚至产品。 大学生创新项目、校园讲座、奖学金项目和实习项目——帮助高校培养适应知识经济发展需要的具有一流技术知识和实践能力的优秀创新人才。截至2018年底，来自中国各地的750多名精英学生获得了英特尔奖学金，7，000多名学生在英特尔开展了创新实践和实习。英特尔高级管理人员和技术人员每年贡献超过5000小时的志愿服务来支持大学合作项目。
英特尔目前正处于公司历史上最重要的转型阶段之一，全球100，000名员工正大步迈向前所未有的以数据为中心的市场机遇。在技术创新和应用突破的战略转折点背后，是英特尔解决人类重大挑战的雄心和对人类社会未来发展的真诚承诺。在过去的一年里，英特尔被评为“2019年全球百强企业”、“福布斯全球最知名企业和最有价值品牌”和“最佳女员工雇主”。同时，英特尔还获得了《财富》杂志“世界最受尊敬企业”的称号，跻身中国社会科学院和腾讯联合评选的“2019年中国企业公民责任品牌60强”和“2019年中国福利企业100强”。未来，英特尔将坚持“与中国同行”的长期战略和坚定决心，通过技术的力量和员工的热情创造一个更美好的世界。
有关完整的报告，请点击以下链接:https://www . Intel . cn/content/www . cn/zh/corporate-responsibility corporate-responsibility html
关于英特尔
英特尔是半导体行业的全球领导者，为计算和通信技术的全球创新奠定了基础，并塑造了以数据为中心的未来。通过我们在精细制造领域的专业知识，我们帮助保护、驱动和连接智能互联世界的数十亿个设备和基础设施——从云、网络到边缘设备以及它们之间的一切，并帮助解决世界上最困难的问题和挑战。欲了解更多信息，请访问newsroom.Intel英特尔中国新闻中心和intel.cn官方网站。
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