农业发展银行菏泽分行通过专题教育促进业务发展成效显著。

菏泽分局党委认真落实上级分局主题教育的部署和要求。在省级分行第三导游小组的大力指导下，按照主题教育的基本任务和总体要求，把握了四大关键措施，将主题教育与业务发展有机结合。运行质量和效益明显提高，各项任务呈现稳步推进、稳步推进的良好发展趋势。

首先，提高站立姿势，建立第一颗心的基础。

市委研究成立专题教育领导小组，建立了由专题教育领导小组办公室、两个旅游指导小组和三个领导部门组成的“123”组织领导结构。确保全行专题教育全面覆盖，无死角，有序、无缝、有效。一是深入学习。坚持全面系统的学习，及时跟进学习和实践学习。学习规定的标题，举办专题教育阅读课，系统了解丰富的内涵和核心精髓。认真实施理论中心小组学习制度，学习最新的教学精神和理论知识。组织开展专题研讨会和交流，联系实际工作，交流经验。二是将研究付诸实践。党委班子成员结合当前的主要工作，围绕职工反映强烈的突出问题和热点难点问题，深入基层进行了调查。广泛收集意见和建议，客观认识发展中的不足和误区，深入研究问题的根源。在调查研究的基础上，小组成员分别教授党课，以明确他们下一步努力的方向和工作思路。第三是检查疼痛。通过自我探索、集体协商、集体讨论和高层协商，我们可以找出短板发展中的差距，集中精力解决关键问题。四是在“真实”的地方教书，继承红色革命精神。各种形式的教育活动相继举办，效果良好，形成了在全辖区持续深入推进专题教育的良好趋势。

第二，克服困难，加强特派团的责任

菏泽分行始终坚持“改”字，把调查与改联系起来，抓好专项整治，建立长效机制。相关部门各司其职，齐心协力，在许多重点难点问题上取得突破。例如，解决风险解决问题。菏泽分行2018年清理不良贷款，仍有一个风险贷款客户。为了解决这一难题，市委与当地政府积极联系，现已与贷款企业达成协议，在不久的将来偿还所有贷款。菏泽分行将实现不良贷款和无潜在风险贷款的目标。另一个例子是解决在不同地方工作的员工的工作和生活难题。根据以前的研究，一些在其他地方工作的员工很难兼顾家庭和工作。对此，菏泽分公司针对员工需求，在满足近亲回避、公务回避等相关规定的基础上，调整了部分年轻员工的工作场所，解决了异地工作员工工作和生活困难的热点问题，进一步激发了参谋人员的积极性。

第三，共同努力创建一个新的发展局。

菏泽分局在加快专题教育的帮助下，形成了“五不”、“六好”的良好局面。

(a)"五次否决"。首先，没有闲人。市分行的所有工作人员各司其职，没有闲散人员。第二，基层没有借调人员。为解决支行人员短缺问题，市分行挖掘潜力，及时调整岗位。自2017年以来，基层没有借调人员。第三，没有和谐的音符。全行将团结一致，携手共进，营造团结诚信的工作氛围。第四，不存在不良贷款。到目前为止，不良贷款余额为零，以确保信贷资产的高质量发展。第五，没有留下任何分支。因地制宜，加强分行的引导和培训，形成各分行齐头并进、各具特色的发展趋势。

②“六好”。首先，领导干部要带头。菏泽分行坚持领导干部扎扎实实，以身作则，全力以赴，推动全行工作优质发展。二是创造良好的环境。通过张贴宣传标语和加强理论教育，改善了工作和生活条件，创造了良好的内部环境。此前，菏泽市分局向菏泽市委、市政府提交了《服务菏泽农村振兴报告》，受到市委书记、市长的高度重视，为各项工作的开展创造了良好的外部环境条件。第三，良好的内部管理。坚持合规底线，以各种内部和外部审计检查为契机，重点整改发现的问题，大力推进合规管理。第四，员工士气良好。通过一系列专题教育活动，培养了一批“忠诚、廉洁、负责任”的干部。第五，业务发展良好。菏泽分行在综合评价中一直排名较低。它通过专题教育促进商业发展，目前处于该省的前列。第六，社会形象良好。充分发挥农业政策性银行的功能，以实际行动服务城市经济发展，充分展示农业发展银行作为现代服务银行的良好形象。

就像牡丹盛开时，花园里充满了美丽的花朵和春天。目前，菏泽分公司员工士气高涨，业务蒸蒸日上，发展道路广阔，迎来了优质发展的春天。下一步，菏泽分行将在省委的坚强领导下，进一步统一思想，集中力量，把扎实推进专题教育与履行农业发展银行职责任务有机结合起来，确保专题教育的有效性，为全省农业发展银行的优质发展贡献菏泽的力量！

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