手机网站
手机网站
今天，2020年选拔与转岗会从2019年11月19日8:00到2019年11月23日9:00发布了一份打印好的入场券通知书。考试前你对2020年的考试了解多少？有什么新变化吗？在这个短片系列中，我为你梳理了今年的考试，并与你分享了它！供你参考！
基本信息:1.测试能力:主要测试考生的理论政策水平、分析和解决问题的能力以及书面表达能力。
2.笔试成绩:满分为100分。
3.分级考试:根据不同岗位设置甲级(科级)和乙级(科级以下)，不同岗位有不同的特点。
4.试题:非常全面。甲等侧重于考生案例分析、代理实务、公文写作、文章写作等基本内容。乙班主要检查案例分析问题。在案例分析中，考察考生的归纳和概括能力、综合分析能力以及提出和解决问题的能力。已经有了诸如写通知之类的正式文件，以及诸如纠正错误和补充正式文件之类的正式文件形式。
4.问题数量和时间:三四个主观问题；考试时间是3小时。
5.命题特点:大问题和大问题之间的材料不同，一般命题形式为“多段材料一题一题题干”；在不同的主题中，材料主题和材料类型有所不同。
考试特点:
特点1:试题种类繁多、完整，对考生的综合学习提出了挑战。
总结对策，各种实际处理、文件编写、文件补充和更正、试题全面丰富，涉及组织工作所需的各种能力，考生的能力要求不覆盖死角。
课程设置和特点:整个问题类型是关于实践，采取什么和说什么；根据分数比例，课程设置的分数比例较高，专题教授时间较长。预测问题是关于实践的。
第二个特点是，它是归纳和发现问题的基础，这迫使考生抓住案件背后的本质。
以材料内容和案例为主要内容的总结性试题，凸显了综合总结性试题的新趋势。
课程设置和特点:1 .从答卷人到材料类型的专门培训是为了为教学奠定坚实的基础。2.有针对性的教学，结合考试的特点，注重教学的全面性和概括性，突破高分障碍。
特征3:提出数千节、数百扣的对策，直接测试应急计划的能力。
存在许多问题，不仅包括认知问题，还包括制度漏洞、执行偏差和资源不足。对策的来源有很多，包括政府政策、民间智慧和国外经验，全面考验考生的整体规划能力和应变经验。
特点4:公文考试形式多样，考生掌握公文的能力得到检验。
风格涉及法律公文和交易公文；考试的形式包括起草公文、补充文字和纠正公文中的错误。考试要素包括格式、逻辑、要点、语言等。知识、能力等综合素质要求高。
1.全面讲解各种文体，夯实考生的公文知识；2.培养各级公文的写作能力，重点是演讲语言；3.补充经典公文，拓展考生视野。
特点5:实践测试多种多样，见证考生解决问题的能力。
工作安排、研究计划、人际关系评价、培训计划和接待工作与组织的实际工作高度一致，类型从不重合，打破了考生的幸运考试心态。
课程特点:对机构实践进行综合培训，包括各种类型的实践，为机构工作培养全面的参与者；训练寻找一些真正将解决问题和工作结合起来的能力；加强对问题的考查，掌握规律，以不变性应对变化。
特点六:讲话的起草处于高位，思想高度反映了执政理念。
试验场包括:控制环境污染，建设生态文明；贯彻从严治党精神确保教育实效；开展两学一教，认真组织相关工作；开展诚信建设教育实践活动等。
