以专题教育整改成效推进世界一流学科和一流能源大学建设

突出“早”努力整改

在早期学习和预热的基础上发现问题并加以纠正

西南石油大学党委具有高度的政治意识和思想意识，统筹全局，早安排，早行动，按照两班制建设发展的要求，带领广大党员干部提前学习和改革。通过学习推动改革，举办延安精神培训班，对两所一流学校的建设进行研究和探讨，研究成果将转化为专题教育的推进器和管理者创业的加油站。将提前制定计划，为专题教育的各种安排做准备。

第二批专题教育开始前，西南石油大学党委中央小组研究了中央八大专题专项整治工作计划，为专题教育的高点奠定了坚实基础。西南石油大学党委书记孙伊萍在会议上提出了推进学校“不要忘记你的首创精神，牢记使命”专题教育专项整治工作的具体要求，并部署成立专题教育专项整治领导小组和办公室。

启动后，西南石油大学行动迅速，前后衔接，上下衔接，梳理出“立即检查纠正”的106个问题。在找出正确问题的基础上，学校制定了一个改革计划，即一知道就进行改革。从教学工作和生活服务等各个方面制定了整改计划。目前，88项已经整改落实，18项正在整改。

所有基层组织都将同时推进这四项措施，一边储蓄一边学习，一边变革一边检查。针对部分教职工投诉子女上学难、交通不便，西南石油大学统战部充分发挥自身优势，及时积极协调地方政府和中小学，积极妥善解决教职工子女上学问题，同时考虑提前协调公交车开通，解决教职工子女上学问题。鉴于退休教职工的不便和无法开展相关活动，西南石油大学退休系党委提供上门服务，受到老教职工的热烈欢迎。

“效率太高了！上课前，我刚把需要学校领导签字的文件送到党办学校办公室，课间我收到了一条短信。”西南石油大学发展规划系的傅宇高兴地说。傅宇的喜悦来自于学校党办办公室的热心服务，“代表他们交出学校领导的签名材料”在专题教育中，针对部分师生多次找学校领导签字办楼、耗时长、工作效率低的“难签”问题，党办学校办公室与办公室的师生进行深入沟通，找出问题症结，及时简化优化工作流程，让教职工传递“少走、少费时”的材料，使服务更加温馨。

为了减轻基层的负担，提高工作效率。针对重复提交现象，西南石油大学网络信息中心党支部“让信息多跑”，建立统一的数据报告系统，实现数据共享，让师生少跑。财政部通过“预算绩效管理改革”开发了一套“智能财务”系统，以解决师生等待报告账目的时间问题，优化绩效管理。

为了建立长期的整改机制，努力审时度势，想出切实可行的措施，做实事，求实效，西南石油大学于10月21日下午召开了一次专题会议，对标准与表格对齐问题进行了梳理。孙伊萍在会上强调，全体党员干部要示范带头，对症下药，实施整改，把重点放在学校改革发展的重点和难点问题上，如师资建设和人才培养。长期以来，应努力彻底改革并落实到位。

突出“严”，努力整改

根据党中央对标表的要求，结合学校实际情况，整改

“学科的发展不能像在吴大郎开店一样。它打开得越多，就越小。”一段时间以来，西南石油大学的新教师没有团队可加入，也没有团队可加入，他们的发展受到限制。另一方面，科研团队的人员配置不均衡，创新动力不足，学科发展不利，制约了学校改革发展的稳步推进。

针对这一问题，孙伊萍在专题教育检讨与整改暨专项整治工作推进会上明确指出，要以专题教育为契机，把师资队伍建设作为专项整治重点，严格贯彻“人人参与”的原则，学校职能部门要带头优化教书育人工作环境，各二级学院要明确职责，建立台账，做到人才留在、教好、学深。目前，各二级学院都详细制定了"团队中的每个人"专项整改计划，详细说明了整改目标和具体措施，并实施了专门人员以确保其到位。

结合学校全面深化改革的统筹安排，西南石油大学党委针对部分党员干部“畏首畏尾、稳中求变”、“安于现状、消极观望”等突出问题，改进了制度建设。先后发布制定了《学校领导班子存在的突出问题及整改措施》、《学校全面深化改革中“探索性放松”的整改工作计划》、《学校全面深化改革中“选择性实施”的整改工作计划》、《师德失范行为负面清单的整改措施》等整改计划，解决学校发展中存在的突出问题

为解决教学理念和方法更新缓慢、新技术应用不足的问题，西南石油大学教务办公室率先开发了“三合一教育”教学体系。到2021年，将建立2-3个国家在线开放课程、18-20个省级在线开放创新创业课程和300个学校级精品课程。面对年终考核过于集中、基层单位和干部难以应对的现象，西南石油大学党委教师部率先完善了适用于不同部门的全方位、多维度民主考核体系。

想法应该一致，行动应该一致。为了激发广大师生员工创业的热情，汇聚改革发展的力量，西南石油大学邀请了“中央企业模范”、“铁人型优秀干部”第84届校友陈建军同志先进事迹报告小组入校。陈建军同志对党的忠诚，他最初不改变的决心，以及他毕生致力于用石油为国家服务，极大地鼓舞了现场的师生。

西南石油大学党委作出了《关于组织全体师生向陈建军同志学习的决定》，对学习活动作了详细安排，并在广大校友中发出了学习倡议，这是学校专项整治的一次自我选择行动。该决定指出，要把学习陈建军同志先进事迹与扎实开展专题教育相结合，与创业的思想和实际工作相结合，迅速行动，精心安排，组织广泛学习和宣传，认真落实和落实各项措施，大力创造学习和争创先进的生动局面。

西南石油大学党委严格执行中央和省委关于八·八专项整治部署的要求。以严格的态度和务实的作风，指导有关单位把制定的85项整改措施逐一落实到位，不解决问题就不松手，不整改就不“退”。

突出“真实”，努力整改

在开放教育的基础上，围绕师生需求进行整改

"实行延迟服务是有好处的."西南石油大学2017级的黄帅因为时间紧迫，已经丢了一个多月的学生证。学校实施的延迟服务将很快完成。在专题教育方面，西南石油大学为了解决“师生课堂上不能做事，课后师生无处可做”的难题，从11月11日起，在平日中午实行延时服务，为师生提供方便服务，如火车票折扣卡的更换和磁化、学生奖励金的咨询和受理、户籍登记等。，有效提高师生效率。“我以前晚上做完实验后会回宿舍。有一段时间天总是黑的。走路很可怕。昨天我只是反映了情况，今晚我发现情况不同了。”岳洋，2017年毕业于西南石油大学环境工程专业，说道。学校国有资产部门立即着手解决学生反映的九个方面的47个问题。它在一些地区安装了路灯，增加了电池车的充电堆，并进行定期维护以避免学生公寓停水。切实可行的措施赢得了老师和学生的好评。

为了解决学生排队热水和吹风机短缺的问题，西南石油大学后勤服务公司启动了学生公寓热水供应和睡眠改造项目，增加了27个生活服务室，提供共用吹风机和插座、独立打印和无人值守销售等服务，以满足学生的多样化需求。“真正考虑我们的需求真的很温暖。”2018年西南石油大学的尹舒淇称赞了学校周到的服务。在专题教育方面，学校后勤部门设立了一个服务大厅，“30分钟内处理小事，24小时内处理大事”，为学生和教师提供服务，让温暖进入他们的内心。

刚刚与用人单位签订三方协议的西南石油大学2016届化学专业学生濮韦杰在《毕业生就业服务工作建议书》中写道了一番大赞。“学校的“云就业”平台太强大了。简历发送、申请、面试咨询预约和企业前沟通都在网上完成。节省下来的时间可以用来为面试做充分准备。”

浦韦杰提到的“云就业平台”是学校云就业管理系统。在专题教育方面，西南石油大学招生办公室结合学生反馈的就业程序复杂、就业促进不准确、校园招聘流程复杂等问题，开发了从职业规划到求职签约的24小时实时在线服务系统，更好地满足了毕业生的就业服务需求，促进了毕业生的优质充分就业。

为了确保专题教育的结果实际上为教师和学生的成长和发展需要服务，西南石油大学决定“做”以确保它是值得的空，而不走过场。通过检讨和整改，专题教育带来的新风格和新变化，给师生带来了更舒适的学习环境、便捷高效的工作环境和安居乐业的生活环境，使学生学有所学，教师教有所教。因此，老师和学生能真正感受到成就感和幸福感，并受到老师和学生的表扬。