从出纳员到总统需要多长时间？农业公司的高层来告诉你了

今年，山东农业商业银行的招聘公告提前一个月发布，注册时间非常短。目前，今天和明天还有两天的注册时间。许多学生在参加考试前都在心里打鼓。他们进入农业公司后需要多长时间才能被提升为全职工作？如果我努力工作，晋升的道路会平坦吗？公务员在退休前是否有同样高的可能性留在原来的职位上？

事实上，有这样的想法和顾虑是正常的，因为工资和发展前景是我们考虑一份工作是否值得的重要标准。我们以前讨论过这家农业公司的工资。成为正式员工后，普通员工的收入约为7000英镑，年终奖金可高达8w左右。那么在一家农业公司工作的未来是什么？从出纳员升到分行行长很难吗？

 

我们专门咨询了一家农资公司的一名高管，总结了该高管分享的推广经验。

首先，我们需要知道农业企业的晋升途径是什么。一般来说，柜员岗位通过几个大节点:柜员/贷款员-主管-分行经理-行长。支行柜员/信贷员-会计(信贷)主管-客户经理-高级客户经理-支行副行长-支行行长。当然，不同的省份和地区有不同的推广流程和节点。

新员工从进入农业公司后的出纳员/贷款员开始，并经过一年的实习期(在一些地区为半年)。实习期间，他们将接受一系列的思想培训、模拟实际操作和业务培训。一般来说，老员工总是会带着他们，分行行长也会给予一些指导。实习期间，专业水平和素质、录用确认考核结果、领导意见和同事问卷均作为录用确认的依据。实习期间，工资一般较低，只有基本工资加五项保险，工资在2000-3000之间，因地而异。

 

实习期结束后，我正式完成了就业确认，并成为一名出纳员。我必须妥善处理我的工作。此时，我的工资将会有质的提高，一般在5000到7000英镑之间。如果你想升职，通常会有同事之间的竞争，包括竞争考试、演讲和面试交流。一般来说，你被要求能够按时完成你的工作，并且超额完成你的工作。只要你做好准备，晋升为主管并不难。一般来说，你可以在成为正式成员后两年内晋升为主管。但是，如果在企业管理方面有显著的突出成就、发表的重要文章或一些发明创造，为总行贡献了特殊的力量，可以作为晋升的重要依据，晋升的道路就会更容易。

成为主管后，你通常必须承担绩效和任务负担，所以如果你想晋升到下一步，你必须依靠你的绩效和完成。这也是州长们密切关注的位置，所以那些能力出众的人很容易继续前进，而那些能力平庸的人可能会在这个位置上呆很长一段时间，直到他们获得资格。在这一阶段，服务时间通常是有限制的。只有在满足一定的服务年限后，您才能继续晋升。时间因地区而异。一般来说，你可以在大约两年内进入下一步。

 

说到客户经理的职位，除了承担一定的绩效外，更多的是关于人员协调和任务分解与分配。如何合理地分解指标并将其分配给下属完成是客户经理需要考虑的事情。如果他想继续上升，他仍然必须根据表现说话。除了表现，良好的人际关系在单位里也是至关重要的。如果他不能很好地处理上下级之间的人际关系，那么他就不能说升职，甚至日常工作也难以开展。

最后，如果你想从一个分公司的副总裁升到总裁，你必须树立全局观念，对分公司的所有业务都非常熟悉。除了日常工作之外，你还必须考虑如何拓展整个分公司的业务，如何提高分公司的工作效率，等等。你还必须和谐地处理好银行与其他分行的关系，才能达到分行行长的职位。

一般来说，出纳员需要5-8年的时间才能从基础做起，成为分行的行长。只有在此期间，他才能充分了解分行的所有业务，带领分行取得成绩。除了杰出的成就，他还应该学会处理与上司、下属和同事的关系。