另有38个快递兄弟获得了职称证书！网民称赞:勤劳的人值得尊敬

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统计数据显示，我国有300万快递员，这无疑是一个庞大的劳动群体。对于一线普通员工来说，职称评定似乎离现实很远。他们更关心的是如何确保自己能够得到合理的工资，在路上发生事故时是否能够享受工伤保险待遇，被投诉后是否有投诉渠道或评估不佳等。然而，一个行业的健康快速发展需要标准化、专业化的评价机制和人才选拔机制。

中国快递业的发展面临着全球竞争。不仅是谁能来来去去，而且是产业链中后端的高科技研发和应用。在这方面，提高快递工程师和技术人员的专业水平关系到整个行业未来的竞争力。

随着社会的发展，职称评定也在不断扩大。对导游群体的理解不应局限于工作的“简单重复”的刻板印象，而应被视为一种可持续的职业选择。

对此，一些专家表示，一方面，快递行业的职称评定可以鼓励员工努力工作，这样他们可以通过提高自身能力获得职称认可，并获得更大的职业发展空和更强的工作获得感。另一方面，这也弥补了物流行业专业技术人员职称评定的空白，体现了社会对整个行业价值的认可。此外，职称评审不仅可以为从业人员提供指导，增强他们的工作热情，还可以迫使他们不断学习和变革，促进快递行业更快、更健康地发展。

三百六十行，先排队。职称评定使快递业的弟弟更具示范性，也为快递业等新兴产业的发展提供了新的支点。随着相关实践的深入，更积极的意义将逐渐显现。