硕士学位后找不到工作是什么样的经历？

随着硕士研究生在中国的大规模扩招，硕士研究生的含金量变得不均衡。过去，似乎受到大自然青睐、对工作毫不担心的研究生也开始在工作场所面临残酷的竞争压力，甚至许多硕士也面临着“冒险岛”(adventureland)的困境。

为什么许多有才华的毕业生，甚至是985和211大学的毕业生，找不到令他们满意的工作？原因有很多，包括大环境，以及自身的要求和条件。

要理解这个问题，我们必须首先理解结构性就业失衡的概念。所谓结构性就业失衡，是指经济结构与劳动力结构不匹配所导致的就业问题，这种不匹配使得就业岗位与劳动者的技术水平不相适应。

其原因不是缺乏足够的工作，而是一方面社会上有空闲置的工作，另一方面现有失业工人的教育水平或技术水平不能满足这些工作的需要。

例如，许多人会想当然地认为，只要他们在技术上不容易被取代，他们就应该能够换来一个更稳定的职业发展环境。然而，结构性就业问题的原因是复杂的。这个问题受到科技进步、人口结构、教育水平和社会变革的综合影响。因此，至少会有三种现象:

1.越来越多受过高等教育的白领也是许多硕士毕业生的理想去处，他们面临着巨大的供需结构失衡。

2.随着技术的变化和发展，越来越多从事重复性工作的蓝领工人正在失去原来的工作。

3.社会上的一些工作正在悄悄地消失。

说到大环境原因，让我们谈谈我们自己的原因。

首先，硕士的职业规划很晚而且不清楚。

许多人不明白为什么他们进入大学后会上大学，他们的专业是根据自己的喜好选择的。

你越早计划你的职业生涯越好，因为你有足够的时间去尝试和调整，有足够的时间为自己练习和积累实践经验。

其次，许多毕业生在找工作之前没有做好足够的准备。

在找工作之前，你应该研究你想进入的行业，你最喜欢的企业，准备书面测试和面试材料，以及如果你不提前做作业，如何在金融、统计、数学、会计和企业管理方面与竞争对手竞争。

第三，好作品的定义过于狭窄。

许多从名校毕业的学生经常陷入尴尬的境地，也就是说，他们找不到好工作，一般的工作是卑鄙的。

你如何定义“好”工作？每个人都有自己的想法，但共同的规则是:公司是行业中最好的公司之一；高工资；促销空，等等。在大多数人看来，这种工作是一项非常好的工作。

但是这样一份好工作肯定会面临激烈的竞争。每个人都想要这样的工作。为什么比你优秀的人应该放弃这么好的工作？如果你不如别人好，那为什么轮到你做这份好工作？

事实上，问题不在于主人的头衔，也不在于工作本身。这是由于硕士研究生的普遍存在和他们自己的心态造成的。

许多研究生存在视野单一和忽视市场需求的问题。

太多的人倾向于喜欢某些反映在他们职业前景中的东西。他们在选择工作时往往渴望稳定，不喜欢承受不确定性和工作压力。因此，他们把希望寄托在需要相对稳定技能的工作上。

如果你长期从事稳定的岗位和企业环境，你对外部市场需求的敏感度会变得迟钝，你会缺乏相应的市场敏锐度，你的专业观念会过时，你的技能不会及时改变。一旦环境发生变化，你就不会被降职，而且在找工作时，你通常会非常被动。

自我营销能力的缺乏也是许多硕士研究生发展的一大障碍。

求职时，如果你想在理想的平台上寻求更多的发展机会，你需要有一定的自我提升能力。在许多场合推荐你自己并学习如何展现你的亮点是非常重要的。

此外，求职时不能忽视“弱关系”的力量。

“弱关系”(Weak relationship)是指人们由于交流和接触而产生的弱人际关系，表现为:互动少，感情弱，亲密程度低，互惠交流少而狭窄。

这种脆弱的关系往往是由参加某项活动的朋友、因某些共同兴趣而加入的圈子等造成的。

这些关系本身并不像牢固的关系那样紧密，但它们的范围更广。然而，研究表明，与一个人的工作和职业最密切相关的社会关系往往不是“强关系”，而是“弱关系”。

虽然“弱联系”不如“强联系”强大，但它具有极快、可能低成本、高效率的传输效率，这往往给人们带来新的机遇。

许多硕士毕业生因为某种活动认识了一个人，但是他们没有想到这个他们无意中遇到的人会在以后的求职中给他们提供有价值的机会。

也有许多硕士毕业生将找不到工作归咎于他们的专业太差。专业确实对就业有很大的影响，但是把所有的困难都归咎于专业是不好的，也是不正确的。

“三百六十个行业造就一个冠军”，社会的快速发展需要各行各业的优秀人才。无论是企业还是机构，它都将为大学生提供许多可供选择的工作。事实上，一些专业毕业生有更多的选择，而另一些人选择较少。然而，尽管一些专业毕业生就业渠道狭窄，但他们更有可能在学习过程中学好专业知识，并在这一领域变得强大。

事实上，某一专业的毕业生水平如果得不到人们的认可是非常重要的。如果这个专业的很多学生都抱着“游手好闲”的心态学习，他们就没有什么真正的才能，不能胜任相关的工作，这将导致雇主对这个专业的看法。

河以东三十年，河以西三十年。风水轮流转，专业的利与弊也在改变。这个世界上没有什么是不可改变的。十多年前，生物工程是一个热门话题。今天，这个专业毕业生的就业形势相当尴尬。然而，当时不流行的一些专业现在又火了。因此，不能绝对说一个人的专业不受欢迎，不利于就业。

过去不能改变，但至少我们现在可以努力工作，而未来还没有到来，不是吗？

每场战斗都依赖枪支和谷物。从现在开始，磨快你的枪，准备好你的谷物。生活充满了战场。

对于那些即将从硕士学位毕业、正在经历或仍然困惑的人，这里有一些小建议:

首先，我们需要调整心态。我们不应该认为我们的学历提高了，盲目地设定了高的求职目标。

找到自己的位置是非常重要的，因为很多国有企事业单位在招聘时都非常重视本科学校是985还是211，所以如果本科学校既不是985也不是211，就应该了解自己的位置，分析自己的优缺点。

做好定位，问自己几个问题:你想做什么？你要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

上述问题涉及许多方面，如目标、定位、条件、距离、计划等。只要对上述关键点进行详细、细致的设计，就能最大限度地匹配自身因素和社会条件，控制实施过程，在现实生活中了解利弊，使职业规划更加实用。

我们可以看到更多条件良好的私营企业，因为许多不完善的私营企业在招聘人员时没有这么多规章制度，待遇也不错。重要的是在人才不多的时候帮助公司集中精力培训你，或者给你更多的机会。当企业做得越来越好时，你的收入和职位也会迅速增加。

如果你坚持要进入国有企业、事业单位或公务员，你应该积累更多的面试经验，做更多的准备，机会越多，机会就越大。或者拐弯抹角地拯救国家，去做实习生或其他什么，找机会成为正式成员。

自我推荐也很重要。求职是寻找和得到工作的过程，通常包括获取员工信息、获得面试、谈话、签订合同等环节。找工作就像卖东西一样。为了让顾客购买你的产品，你必须告诉他们你的产品质量有多高，价格有多合理，以便吸引人们购买这种产品。同样，在找工作的时候，也应该把重点放在“我真的有能力做好这份工作，我的要求也很合理”的中心。你必须学会推销自己，这样别人才会认可和雇用你。

最后，在找工作的时候，我们应该广撒网，集中精力抓鱼，在面试中保持自信，冷静地接受答案。

总之，工作场所从来没有绝对的铁饭碗。随着时间的推移，你今天做的每件事都会逐渐形成你的明天。

我们不能保证今天的计划，无论是否准备好，在未来的某一天一定会取得成果。

但可以肯定的是，如果你今天甚至不做必要的计划和准备，你无疑会在未来陷入困惑的恐慌和被动，看着自己一天天变得疲惫不堪，甚至没有力气反击。

亲爱的毕业生或即将毕业的硕士们，请更加努力！

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