济南护理职业学院在开展专题教育的过程中,坚持以培养道德、培养人才为根本任务,积极调整标准和表格,严格执行专题教育要求。学院领导班子成员结合学院实际工作,坚持问题导向,制定有针对性的研究方案,高标准、高水平地开展工作。
学院领导班子深入基层,认真落实“五个一”,即每两周听课一次,每学期上一次思想政治课,每月一次谈心,每月一次调查。每个领导都联系了一个部门、一个宿舍和一个班级。在此基础上,领导班子成员采取研讨会、课堂讲座、问卷调查等多种形式,在“学院大思想政治工作模式建设研究”、“学院师资队伍建设研究”、“进一步加强党支部组织建设研究”等课题下,征求教职工和学生的意见和建议,了解教职工和学生的实际需求。 “1 x证书制度试点工作研究”、“提高教职工幸福感途径研究”和“学院纪检监察工作研究”。
调查期间,医院领导小组成员进行了11次调查,发放了621份问卷,认真总结梳理,撰写了6份调查报告。副科级以上干部和普通党员也制定了自己的研究计划,以专题教育为契机,为整改问题、促进学院发展奠定坚实基础。