退役军人就业创业网络已经建立,200家中央国有企业进入。

退役士兵就业和创业网络

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摄影|韩军

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雇佣退役士兵的最大需求是什么?

一个特种大队对150名退役士兵(其中14%服役超过12年)进行了问卷调查:

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第一个数字显示,48%的人选择雇佣。

第二幅图显示,退役军人就业面临着巨大的信息不对称问题,需要军队推荐单位和专业招聘会的推荐(38%和36%)。

第三张照片显示,退役士兵对士兵专用就业平台有很高的期望(44%)。

显然,非常需要推荐退役军人就业的平台渠道。这是因为,作为“军事人力资源”,退役军人的价值不在于他们的技能或专业经验,而在于他们的管理能力、执行力、政治可靠性等。,这不能反映在他们的简历中。

因此,在现实中,由于用人单位资源有限,对退役士兵的需求了解不多,大量退役士兵集中在一些劳动密集型岗位上选择就业。

不是说退役军人不能去这些岗位,而是就这个庞大的群体而言,他们需要更多的选择,尤其是高端工作和国有企业的工作。

02

退役军人就业的总趋势只能是向上或水平流动,不能向下流动。否则,就没有尊重。

这是一个必须回答的时代问题。

去年12月29日,在全国退伍军人事务司(局)负责人会议上,孙绍成部长提出研究制定适合退役士兵就业的工作目录,加强与大中型国有企业和民营重点企业的对接,组织开展区域性退役士兵专题招聘会,建立退役士兵就业信息平台。

今年8月28日,《人民解放军报》发布消息称,中央军委网上军转民服务平台已经投入运行。

同志们第一次在士兵专用就业平台上看到这么多国有企业和这么多高薪工作。

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其中大多数是中央企业、国有企业和大型民营企业。

当然,我们也有一个共同的愿望:

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同志们期待着这样一个强大的互联网平台。

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今天,期待已久的平台已经“暴露”。

退伍军人就业和创业网络是一个国家共享平台,为退伍军人提供就业和创业信息、职业规划和指导、创业计划演示和全面培训。

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http://www.81armyjob.com/

中国人民解放军新闻传播中心网络部和退伍军人事务部就业创业部在军队内部网“坚强军事网(Strong Military Network)”上联合推出“军事到创业服务平台”,主要发布各省、市、县退役士兵的现行政策、待遇、工作流程和工作信息。

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退伍军人就业创业网络受强军网络委托,为退伍军人提供就业信息,并负责审批就业信息。目前,它已经免费为服务平台提供了数万条就业信息。同时,该网站还在退伍军人事务部官方网站“全国自谋职业信息平台”上发布了大量适合自谋职业的军队转业干部管理岗位。

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大型国有和私营企业落户

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高薪工作是可选的。

自成立以来的一年中,该小组访问了22个空军事团、4个陆军单位、11个武警分遣队、东海舰队和海军基地以及其他海陆空空部队,以全面了解退役官兵的需求,并率先探索新时期退役士兵职业培训和就业推荐的新途径。

2018年8月29日,与上海市长宁区政府和驻上海武警部队签署了“推进长宁区新时期退役士兵社会化就业创业服务”战略合作框架协议。创建“3 1”培训模式(“3”指适应性综合培训、职业技能培训和创新创业培训;“一”是指最终找到工作),为退役军人提供免费的职业培训和就业指导,有序、定向地开展一对一的就业培训,为退役军人组织军队内外的就业推荐和招聘会,实现“退休即培训,培训即就业”的无缝衔接。目前,成千上万的退役军人通过这个平台被雇用。《中国退伍军人》杂志的专题报道介绍了该平台的经验和实践。

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目前,该平台已与多家大型中央企业、国有企业和优质民营企业建立战略合作关系,为退役军人提供数万个工作岗位。公司与上海交通大学、中国工业经济管理学院、上海航空培训学院等10余所学校和机构合作,为退役军人和大学退役士兵组织了2000多次综合培训和技能培训。应邀参加黑龙江、安徽、福建、山东、四川、贵州、云南等地的退役军人特殊招聘会;他还应邀参加了由国家部委、著名大学和研究机构举办的各种会议和论坛,如全国退役军人就业和创业研讨会、中国退役军人军民融合论坛和改善退役军人教育、培训和社会服务研讨会。

今后,第一岗哨将与退役士兵就业创业网络携手,不时向退役同志推荐高薪岗位。

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