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人事考勤管理制度 我会等你五年|2013-01-19 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可
人能为自我心爱的工作贡献出全部力量全部精力全部知识,那么这项工作将完成得出色,收效也更大。今天学习啦小编给大家为您整理了人事考勤专员试用期总结,希望对大家有所
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一般包括以下内容: 人事部分包括:人事档案管理、员工异动处理(升职/降职/平调以及可能涉及的薪资等级调整等)、员工离职处理、员工宿舍管理(包括宿舍安排/调整等)、员工合同管理、员工教育培训管理、奖罚管理(即违反工资管理制度或做处贡献的奖惩)、办公用品领用/归还、工伤管理、保险(社保等)管理、饭堂消费管理、储备人才库等。 考勤部分包括:班别资料维护、排班、排班调整、加班/出差/请假/休息/漏打卡签卡等、考勤报表等 当然,每家公司对这一岗位的职责要求不一样,可能更多,也可能更少。
公司人事考勤制度 Napre|2018-03-04 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业
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