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离职时草率签协议,万元补偿打水漂

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「金泉财税」佛山2018会计人离职补偿金计算

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北大硕士离职被收13万补偿,换了一个北京户口

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苏州人注意!离职除了工资,这些钱也是你的,必须

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离职还能拿到补偿金 这个福利必须要告诉你!

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离职补偿金如何计算创建于 2015-07-11请问:法律对

离职补偿金标准创建于 2013-05-261个回答tanzhouhua2013-10-03被公司辞退补偿如下1工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均

简介：离职补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

离职补偿金计算标准 易法通|2015-05-29 |举报 易法通“互联网+法律”上市品牌|总评分0.0|文档量0|浏览量0 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文

2016年初,魅族裁员不超过5%,提供年终双薪和离职补偿。 2017年2月,魅族裁员约1000人,赔偿为“N+1”,年假翻3倍赔。 2016年底,TCL通讯将砍掉在

离职补偿协议 提线小木|2014-04-23 |举报 共享文档 共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定。了解文档类型 专业文

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

案例回放2013年1月29日,中华英才网宣布执行公司出售前的裁员计划。包括销售、技术和财务在内的约200多人被裁,并拿到了离职补偿。根据员工们

离职补偿金的定义离职补偿金,指的是由于企业发展变化原因或者员工自身原因,企业与员工解除劳动合同,依据劳动合同法相关规定,企业向员工支付