工资保密制度是否合法_工资保密制度合法

工资单,将其开除,公司薪资保密制度是否合法?

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薪酬保密是否合法?

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【人生资本论】公司利用薪酬保密制度坑了你多

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实行薪资保密制度,公司的保密协议你遵循了吗

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企业建立薪资保密制度是否有利

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员工互相探讨工资,被公司以违反薪资保密制度

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为什么公司要求薪资保密 你想过吗?-ZAKER新

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下列四类职业,员工需要与单位签订保密协议!2

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(工资社保福利)2011新 07 劳动人事培训讲稿.p

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[工资社保福利]201107劳动人事培训讲稿.ppt

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员工互相探讨工资,被公司以违反薪资保密制度

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「小司说法」只因为打听了同事的工资,夫妻被

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公司规章制度范本.doc 全文免费在线看-免费阅

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《企业规章制度.》.doc

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货运代理有限公司南京分公司制度.doc

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但问题是,这种薪资保密制度也有一定的弊端,也即容易导致不公平现象。有人还会进一步质疑,此种薪资保密制度是否具有法律上的正当性也即是否合法?首先谈到不公平,其实大

一般来说我们的工资起码应该给个基本水平对照吧,但是他说公司要求工资保密,所以我想请问工资保密制度是否合法? 温馨提醒:如果以上问题和您遇

这个提问者的心里我们都是可以理解的 您说的这种做法很多企业都在效仿 当然有它的好处和不妥的地方 综合起来的话 是利大于弊的 是不是合法没什么追究的 即使打官司 他们也是有理的 所以哥们还是接受吧 做好自己的本职工作 等你作到管理那层了 自然也会明白其中的

薪资保密制度是否具有合法性 文档格式: .txt 文档页数: 2页 文档大小: 2.84K 文档热度: 文档分类: 法律/法学-- 民法 文档标签: 薪资保密制度是否具有合法性 扫扫二维码,随身浏览

禁止员工私底下讨论薪资。即使公司这样要求了,还是不能做到真正的保密。今天就和大家探讨一下公司为什么要实行薪酬保密制度,以及这个制度到

您好!关于工资保密制度是否合法的问题,。“薪酬保密”制度在我国目前的劳动法律法规乃至规章中,既没有薪水必须保密的规定,也没有禁止企业采

薪酬保密制度在其合理范围内法律应当尊重。薪酬保密可以针对企业少数人的,而不是全体员工;薪酬保密应当限于个别岗位,而不是全部岗位。作为

不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附

我是一家外资企业的员工,进入这家公司时,公司就让我们签订了一份“保密协议”,其中规定,不许打探议论其他员工的薪酬,否则视作违纪,情节严重者可解除劳动合同。我在公司两年多了,公司每月发的工资条都是密封的,我一直不知道别人的工资是多少,但最近听说同事间工资差异很大,大家对此很有想法,但却不敢公开说什么。从同事们私下议论来看,大家对薪酬保密都不满意,现想请教一下,企业“薪酬保密”违反劳动法规定吗?对“薪酬保密”你们怎样认为? 飞飞: 你提到的是一个许多人都非常关心的问题。现在,越来越多的用人单位采取薪水保密制度。在这些企业里,工资保密制度是一项规定,企业与每位员工单独约定薪水标准,发工资时也采用各种方式保证各人的薪水不被其他人知晓。除企业相关管理人员外,员工的薪水多少对其他员工来说都是秘密。员工不能打听别人的薪水,也不能任意公开自己的薪水,谈论薪水问题是被严令禁止的。 对于“薪酬保密”在现今也是仁者见仁智者见智,没有一致的评判。“薪酬保密”制度是否违反劳动法呢?在我国目前的劳动法律法规乃至规章中,既没有薪水必须保密的规定,也没有禁止企业采取薪水保密制度的规定。应该说,薪水保密制度属于用人单位