如何跟领导谈涨工资? - 今日头条(www.toutiao.
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如何跟领导谈涨工资?
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怎么和领导谈涨工资
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跟领导谈涨工资后,领导最后反问:如果这次公司
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怎么和领导谈涨工资
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梦见跟领导谈涨工资是怎么回事?
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如何找领导谈涨工资比较好?
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怎么和领导谈涨工资
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怎么和领导谈涨工资
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职场中如何与领导谈加薪,学会这几招,涨工资很
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怎么和领导谈涨工资
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怎么和领导谈涨工资
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向你保证一点:如果你坚持提出来要涨到8000,第二天你就会被通知不用去上班了。 你们公司有规定,最多涨20%,5000*(1+20%)=6000,如果给你涨到6
工具/原料领导员工怎么和领导谈涨工资方法/步骤1:要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动
怎么和领导谈加薪?提出加薪四技巧1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司
您老人家是不是看着给涨点工资啊。老板主动涨工资这种事听起来就像是童话故事,估计多数人和我的感觉差不多,这是个江湖传说…从工作到现在兄
你要先衡量你目前的工资水平与市场的水平高低,然后考虑本公司的整体工资水平与市场水平是持平,还是高了或低了,如果你的工资水平与市场水平相差不多,但公司整体在同行业工资水平偏高,你就可以谈,总之,要遵循市场规律的。另外也要看你有没有要谈加薪的筹码了,建议你综合考虑一下。
如何与老板谈涨工资 zuozheng121400|2013-02-04 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员
这是我要求涨工资时写的,也给别人回答过,如果领导强势的性格的话,一般都是吃软不吃硬的,我的这个申请也是对应这种性格的领导写的,呵呵,我已经成功涨了工资,希望也能够帮上你的忙! 申请书 尊敬的领导,您好! 时光过得真的很快,自从毕业加入**公司,至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。 自08年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做****等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的产品,如****等。而且在公司领导的安排下,我们也分别在对*****进行学习、研究,作为**行业不可替代的**,我们现在所学所想,这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我,领导的督促和教导也时刻勉励着我们,能够在**工作,我们感到的是幸运和满足,再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做,去做的更好,因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。 之所以给领导写这份
<p###其实,雇主和雇员的关系是平等的。只要你认为加薪是合理的,你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法,就算万一不被老板接纳,也不会给大家留下难堪,以致影响日后的工作。加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的,市场决定价值,你值多少钱不是你自己说着算得。对于公司来说,你创造的财富越多,你就越值钱,为了能留住你这样一棵摇钱树,甚至老板会主动的给你加薪。如果你只是一个边缘人,多你不多,少你不少的话,那还是乖乖的,不要贸然触及这个敏感的话题,免得羊肉没吃到,到惹的一身的羊骚。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联,是加薪成功的决定性因素之一。 理由二:工作合适性 如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上,加薪难不说,自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。这是一个长远的问题,为了一时还是为了一世。每个人都有自己独特的职业气质和属性,都有不同的职业兴趣和倾向,都有自己的能力潜力模式。这些因素决定了每.