合同签几次是终身合同_签终身合同

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可以变成终身合同,我是一毕业就一直在公司工作,工作了7年,我们一到期就签合同,一合同是2年的期限,现在算的话有签了4次吧,问下劳动合同签几次

终身合同,劳动者可以依法提出解除劳动合同,符合法律规定用人单位也可以依法解除劳动合同,并不是永远不能解除。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的最大区别是:固

只适用于《劳动合同法》实施以后签订的劳动合同: 订立无固定期限劳动合同的情况之一: 2008年1月1日起连续签订了2次固定期限劳动合同,你可以要求签订无固定期限劳动合同 即:你的第一次劳动期限约定2007年6月日到2008年5月30日 那么2008年6月1日续订劳动合同1年,算第1次固定期限劳动合同 2009年6月1日再续订1年,算第2次固定期限劳动合同 2010年6月1日再续订的话,你就可以要求签订无固定期限劳动合同

没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十

2次 劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

不存在终身合同,只有无固定期限劳动合同。若有疑问,欢迎来电详询。

我们单位是一年签一次合同,那请问签了三次以后是不是就属于终生合同了?还是说包含三次就是终身合同了? 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 手机快车 1.浏览器

合同签几次是终身合同 作者:古访蕊 编辑:古访蕊 社会 新闻排行榜 热点推荐 视频新闻 要闻

劳动合同签订几次终身有效 签3次以后是不是可以算终身有效 a91673x14cv31 广东 -广 你好!用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,劳动者可以要求签订无固定

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