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(4)心理身体素质。心理素质是指领导者的心理过程和个性特征方面表现出来的根本特点,是领导者进行领导活动的心理基础,它对领导者行为起调节作

D 能力素质领导者素质的核心,它直接制约着领导者职责的发挥。故本题选D。

新时代的领导者素质 管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性,同时,也隐含着团队的力量。一个朋友给我一本书《卓有成效的领导者》,要我帮忙写篇体会,东抄西凑终于勉强交差。现在将文章与有志担任单位领导的朋友们共享! 领导力是领导者的核心能力,提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素,树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象,加强管理。要注重严于律己,以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。在实际工作中,要不断增强领导者的领导力,我认为可以从不断加强学习、提高个人素质、树立良好形象、切实重视管理等几个方面入手。 一、成为学习型领导者 领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命,应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识,不断更新已有的知识,对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法,永远保持一种职业的敏感和渴求。通过不断学习,增长知识、提高能力,这样才能不断夯实提高自身领导

《怎样做一个好的领导者》的报告,该报告结合自己参加和领导革命实践的经验,专门就如何做好领导工作相关问题作了阐述,此报告后被收,优秀领导者

浅谈领导者的素质 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 领​导​在​当​代​的​社​会​公​共​生​活​中​扮​演​着​一​个​重​要​的​角​色​。​无​论​

第四是气概与决心,也就是所谓的勇气。我认为这是领导者最重要的一项素质。震后日本完全抛弃了武士精神,武士文化丧失殆尽,正是这个原因我才

比较常见的领导力开发方法包括CEO领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴,是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下

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