每月上班22天连休8天!贵州9乡镇工作时制改革
400x279 - 16KB - JPEG
2016年广东省2.5天休假模式,休假制度政策解析
600x400 - 126KB - JPEG
西子丹67:【奇葩:延安市政府出怪招】7月11日
440x250 - 30KB - JPEG
2017年事业单位事假、休假、病假的有关政策
400x272 - 80KB - JPEG
每月上班22天连休8天!贵州9乡镇工作时制改革
530x297 - 26KB - JPEG
新《公务员法》颁布--公务员吸引力变大,再劝我
1280x854 - 148KB - JPEG
最新带薪休假制度(2017)
400x255 - 13KB - JPEG
河北省职工带薪年休假条例全文,职工带薪年休
400x303 - 81KB - JPEG
职工带薪休假条例最新,国家最新带薪休假制度
930x623 - 79KB - JPEG
重大变化!以后公务员加班可补休,或给补助!(附
411x227 - 11KB - JPEG
2017最新职工带薪年休假条例
388x242 - 158KB - PNG
省《公务员法》实施情况检查组在麦积区检查工
600x408 - 61KB - JPEG
新公务员法正式通过!加班有补助啦
640x356 - 20KB - JPEG
先进单位最新定义:员工年休假未达90%不得评
463x294 - 24KB - JPEG
别让干部职工带薪休假成为一种奢望
545x476 - 34KB - JPEG
那么公务员的请假制度是怎么样的?快来随小编看看吧。公务员法请假制度一、请假(一 1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期
我们将迎来崭新的2016年,关于事业单位年休假制度的相关信息也新鲜出炉了,你是否也关注到了?你知道事业单位是如何休年假的吗?出国留学网公务员考试频道为你带来:事业
以下是学习啦小编为你整理的2017机关事业单位带薪休假制度,希望大家喜欢!2017机关 对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于机关和参照公务员法管理的事业单位的,应
一、年休假安排正确实施年休假制度,是保证工作人员身心健康的必要基础,也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提,各单位要高度重视,领导干部
除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所
公休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。 以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 下列人员不享受公休假: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 4、当年事假累计达到1个月以上的人员。 5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 6、当年从外单位调入公司系统的人员。 7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。
您好,依据分别是《公务员法》第76条,以及《职工带薪年休假条例》第3条。
第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪 对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于机关和参照公务
“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制
公务员请假制度国家公务员请销假制度(第一篇)一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短 对休假逾期不归者视为无故旷工按公务员法有关规定处理。 阅读已结束,如果下载本文