日企周休三日,薪酬不变,中国同行怎么看?
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搞笑GIF:老婆,你照片后面的男人是怎么回事?
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日企董事成员薪酬最新排名出炉 最高9000万元
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本人在一日企工作,公司拖欠2个月工资,并且说
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日企董事成员薪酬最新排名 最高9,000万元--日
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三名中国女研修生起诉日企拖欠加班工资(图)-日本|企业
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日企薪水涨幅停滞 本科毕业生起薪10年没有变
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想了解日企待遇 | 大连列表网
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上海机械加工类日资企业待遇?
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从毕业进公司到退休,哪家日企能给你的总薪水
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工人少了工资涨了 日企感受到人口结构之痛
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日媒:日企管理层工资比中国低,面临竞争失败
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现在我已经跳槽到另一个日企了,比较小,薪水涨了30%,之前公司15天带薪年假,现在还是15天,还多了12天无理由带薪病假。大商社就是养老企业,呆了没意思。 - 这个答案也是两年前回答的了,现在工资比那时高了1000多。干了5年,税前终于破6000了,职能部。现在是这么个情况。 - 在日本某一流商事的上海公司工作。 我们公司招的大多都是小姑娘,因为工资真心不高,都是4000多起。很多人干个几年学到东西都会走,出去工资至少翻一番。 职能部门:因为毕竟是不赚钱的部门,工资涨幅和年终奖都没法和营业部比。比如今年财务部只涨6%,营业部涨10%。财务部主要拿的是加班费,个人认为。每个月5个关账日至少能拿到2000以上的加班费。风控部涨幅和财务部差不多,加班不多。 营业部:进来工资不多,但每年涨幅普通的都在10%以上。营业部和职能部同一年进来的 2年后工资就会差不少。比职能部门压力大点。 年假15天+,看病报销,配偶不报,子女可以报一部分。生孩子福利好,病假、产前假、产假、哺乳假,营业部有个女的因为生孩子,1年多了都没见到她。 日企
缺勤和迟到也是一样。缺勤会被扣工资。因缺勤扣除的工资据公司的就业规程而定,将被依据缺勤天数从月工资中扣除。迟到也是,扣除迟到的小时数与扣除单价的乘积。要铭记
日企的工资真这么低?.刚才看到的一个招聘任职资格:1.财务相关专业大专以上学历。2.日语1级(必须),会英语优先; 3.有大型日企财务全盘管理经验5年以上经验。4.有中级会计师
有前辈在日企工作吗?.这东西怎么能一概而论,你说日企待遇多少倒不如说通信业,软件业或者制造业待遇多少来的更准,岗位不同本来就差的很大,行业不同那就差得更大了 进入
日本企业特别是软件企业,有相当一部分选择在中国开设子公司,中国成了日本的“头脑化生产工厂”.以前,上海日企软件人才的月薪为“三六九”,即
在日本企业,这种成果主义的制度已经基本绝迹了,很多人将其原因解释为日本企业优良 当员工的业绩达到一个相对稳定的状态时,无论如何去刺激他的积极性,其业绩输出只会
在日企的确待遇各方面比民营公司的全一些,但是这些都是在高要求,高压力的状态下才得到的。当然有些日企也养了一批闲人,但听说都是合资的公司比较多。纯日本人的投资的
【日企待遇怎么样】日企因为所在地的不同,雇用条件与薪水待遇都不同,很多人想去国内的日企工作,那么日企待遇如何便成了一个问题。权衡利益关系,入职前了解日企待遇如