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东奥小编整理“税务知识:借调员工的工资、差旅费支出问题”,供大家参考! 问:集团内A公司一个员工被借调到集团内另一外省的B公司,社保还在A
1、有税务风险,关联子公司之间是独立核算单位,无偿借调员工后该员工相关费用应该还在原公司列支,但贡献在借调单位,会导致原公司收支不匹配不相关,最后不得税前扣除的后
[企业所得税]关于借调人员的账务处理 [复制链接] wl530520 发表于 2016-8-8 22:42:48 | 只看该作者|倒序浏览|阅读模式 IMA发布新版《管理会计能力素质框架》 CMA获得政府及
没有完整的手续,你不是事业单位编制,无论多少年都不能算。这个问题你遭就要引起重视,找领导解决,这对你的福利和收入及退休后的待遇有非常大的区别。
(一)与收益相关的政府补助的会计核算和应纳税所得额的计算 与收益相关的政府补助,用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,取得时确认为递延收益,在确认相关费用的期间计入当期损益(营业外收入);用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,取得时直接计入当期损益(营业外收入)。 例1:A企业仓库,20×8年实际国家储备粮油糖储备量1.2亿斤。根据国家有关规定,财政部门按照企业的实际储备量给予每斤0.001元的粮食保管费补贴,于每个季度初支付。20×8年1月10日,A企业收到财政拨付的补贴款。 A企业的账务处理如下: (1)20×8年1月1日,A企业确认应收的财政补贴款: 借:其他应收款 120000 贷:递延收益 120000 (2)20×8年1月10日,A企业实际收到财政补贴款: 借:银行存款 120000 贷:其他应收款 120000 (3)20×8年1月,将补偿1月份保管费的补贴计入当期收益: 借:递延收益 10000 贷:营业外收入 10000 20×8年2月和3月的分录同上。 例2:C企业是客运公司,按照相关规定,公共广场部分不征税,该企业的适用土地使用税先征后退政策,经计算按实际缴纳先
有税务风险,关联子公司之间是独立核算单位,无偿借调员工后该员工相关费用应该还在原公司列支,但贡献在借调单位,会导致原公司收支不匹配不相关,最后不得税前
我所见到的案例都是由B公司支付款项给A公司,再由A公司支付工资给借调员工.现在反 《实施条例》)以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下
税务局临时借调人员管理办法 顶一下 收藏 & 分享 推荐 论文写作指导、论文发表请咨询客服老师 内容分类导航 本栏目Digg排行 本栏目热门文
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税务局能借调企业员工么 wl4237pmjb 陕西 -宝鸡2016-02-25 22:05 律师回复 (2个) 张守成律师 陕西-西安 专业擅长:劳动工伤、常年法律顾问、刑事辩护 咨询电话:138919181