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中国人力资源竞争力升至全球13位,总量优势转
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简介:所谓人力资源竞争力指的是基于企业人力资源的开发、利用与管理而形成的特有竞争能力,向顾客提供比竞争对
所谓人力资源竞争力指的是基于企业人力资源的开发、利用与管理而形成的特有竞争能力,向顾客提供比竞争对手更大的利益,并拉开差距的经营方式
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浅谈人力资源管理与企业核心竞争力的关系 下载积分:500 内容提示:浅谈人力资源管理与企业核心竞争力的关系 文档格式:DOC| 浏览次数:772| 上传日期:2012-04-20 09:40:59