人力资源自考课程_人力资源自考课程视频

【南京大学人力资源管理本科高等自学考试】_

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正版自考教材★人力资源管理(一) 课程代码001

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[正版]江苏省高等教育自学考试人力资源管理专

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金山区自考培训中心_南京大学《人力资源管理

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谈谈我自己吧,今年年初报的名,4月份考的是 基础课,包括马克思主义原理,中国近代史,英语2,南大的人力资源管理学位证要英语过70,五门学位课加起来过350。 英语75分飘过,其他也都70+。 七月报了两门,人力资源开发与管理,市场调查市场分析,没接触过的名词太多,也没怎么上心背,66,64过的 十月报了四门 员工关系管理 薪酬管理 绩效管理 工作分析 正在上课背题中。 学位课上了三门,人力资源开发与管理 绩效管理 工作分析 还有两门没开始学,也没记得。。。想知道学位课也简单,招生简章里后面标个小黑方片块块的就是了,不知道你和我学的一样不一样 下面说技巧,我是在尚德报名,每天听课的,交了7800,对于有志一年半拿证的,建议还是报一个,毕竟有人带路还是好走些。 报考技巧老师还是很懂的,开始报基础课,先学近代史和马原可以一是试试手,毕竟这些以前都学过些,考过了可以增加信心,二是了解一些名词和人名,为学下面的知识做基础。 然后市场调查市场分析,人力资源开发与管理就难些了,以前没学过管理学的,头很大,好多名词解释只能一个一个背,这两门课知识点又散,吃了好多苦才拿下来,学位课的人力资源开发与管理还

职业等级 本职业共分为四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试方式,专业技能考核主要采取小组讨论和情景测试的方式。理论知识考试和技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。 培训要求 人力资源管理员不少于140标准学时;助理人力资源管理师不少于120标准学时;人力资源管理师不少于100标准学时、高级人力资源管理师不少于80标准学时。具有人力资源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机构的认证。 申报条件 人力资源管理员(具备以下条件之一者) (1) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书; (2) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。 助理人力资源管理师(具备以下条件

人力资源管理、管理信息系统、劳动经济学、劳动法、组织行为学、企业文化、劳动关系管理、人力资源培训与管理、领导科学与艺术、西方经济学;主要课程大概就这些吧,可

简介：自考人力资源管理专业(独立本科段)，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建

人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语(二) 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算

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专业代码 B020218 专业名称 人力资源管理 专业层次 本科 开考方式 社会全日制 学科门类 经济管理类 专业学分 74 人力资源管理自考本科专业考试课程 课程序号 课程代码 课

东北师范大学自考本科人力资源管理专业 一共有12门课程科目,其中公共课共同课4门可以 ,专业课8门可以领取 ,公共关系学为 ;1门实践课和毕业论文可以办理 东北师范大学自

专业名称:2020218人力资源管理(本科段)主考学校:南京大学人力资源管理专业课程设置(08版)人力资源管理专业课程设置(2014年)序号课程代码课程名称学分序号课程代码课程