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全国自考办和各省市教育考试院合作伙伴。提供自考专科、自考本科、计算机等级考试、公共英语三级、教师资格证等网上辅导。免费为学员提供课程
人力资源专科专业代码:1020205 课程代号 课程名称 学分 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 2 03706 思想道德修养与法律基础 2 3 00009 政治经济学(财经类) 6 4 00018 计算机应用基础(含实践) 2+2 5 00020 高等数学(一) 任选一门 6 00065 国民经济统计概论 6 6 00043 经济法概论(财经类) 4 7 00144 企业管理概论 5 8 00147 人力资源管理(一) 6 9 00163 管理心理学 5 10 00164 劳动经济学 6 11 00165 劳动就业概论 6 12 00166 企业劳动工资管理 6 13 27007 应用文写作 4 14 00167 劳动法 任选一门 4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分扩展资料:自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料:自考专升本-百度百科
简介:关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而
人力资源管理就业:本专业培养系统掌握现代人力资源管理基本理论和专业知识,具备现代人力资源管理素养和工作技能,适合于为大中型中外资企业
自考人力资源管理专科的开考课程根据主考院校的不同而有所不同,以华南师范大学为例,其开考科目如下:向左转|向右转
职业等级 本职业共分为四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试方式,专业技能考核主要采取小组讨论和情景测试的方式。理论知识考试和技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。 培训要求 人力资源管理员不少于140标准学时;助理人力资源管理师不少于120标准学时;人力资源管理师不少于100标准学时、高级人力资源管理师不少于80标准学时。具有人力资源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机构的认证。 申报条件 人力资源管理员(具备以下条件之一者) (1) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书; (2) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。 助理人力资源管理师(具备以下条件
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附件9:高等教育自学考试人力资源管理(专科)专业课程设置与学分专业代码:A0005主考学校:成都工业学院课程类别序号课码课程名称学分备注必考课公共基础课16学分103707
人力资源管理(专科)专业课程设置与学分 专业代码:A020205主考学校:成都工业学院 课 随着各地自考调整政策陆续公布,233网校自考网最新推出高等教育自学考试 ,帮助考生快