人民大学人力资源管理研究生

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人力资源管理 邵冲 中国人民大学出版社_图书

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专科生必须毕业二年以上才能报考。 中国人民大学公共组织与人力资源专业2015年考 201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语 620-学科基础 841-公共管理与公

一、中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目 1、初试科目: 101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合 2、复试笔试科目: 人力资源管理与组织行为学、外语。 二、人力资源管理专业简介: 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 主干课程是:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人民大学人力资源管理考研录取人数分数线:马老师推荐参考书:803-劳动科学综合劳动 关注微信公众号“研究生巴士”育明教育马老师qq30218185

(学士学位满3年)在修完教学计划的全部课程,并按中国人民大学研究生院规定通过课程考试、硕士学位全国统一考试及论文答辩,可申请获得中

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中国人民大学公共管理学院面向社会举办劳动经济学专业人力资源管理方向研究生课程进修班,人大人力资源管理在职研究生课程设置好,可申请经济学硕士,劳动经济学专业人力

在修完教学计划的全部课程,并按中国人民大学研究生院规定通过课程考试、硕士学位全国统一考试及论文答辩,可申请获得中国人民大学人力资源管理专业管理学硕士学位。

经中国人民大学研究生院审核颁发结业证书,符合条件者可申请管理学硕士学位。 欢迎 公司财务管理、管理经济学、组织行为理论与研究方法、人力资源管理、企业会计、中

很多在职人员都选择报考人力资源不是没有原因的,人力资源专业有什么优势呢?下面有中国人民大学在职研究生老师为大家讲解,中国人民大学人力资源管理专业供大家参考。

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