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教育培训机构教师招聘规范 王鲁明|2018-06-28 |举报 王鲁明教育行业资深顾问|总评分 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载
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龙采集团·福星教育招聘 龙采集团·福星教育是由黑龙江龙采科技集团和哈尔滨福星职 致力于发展互联网教育推广,服务龙江千百万教育培训机构
1.到省城师范类大中专院校去招聘。 有教育教学培训经历的大中专师范类毕业生专业对口,工作之后更易受到学生 及家长欢 迎。 2.到落聘教师中去招聘。 每年本市或邻近市县都要招聘教师,来个友情链接让提供落聘教师名单,然后与 这些落聘教师联系,可以组织类似招聘,争取录用到优秀人员。 3.以优厚待遇留住教师。 根据教育教学成绩、校龄当等制定优惠政策,为教师提供优厚待遇吸引优秀教师 连续任教,既 减少招聘人数,又便于积累教育教学经验,保持学校教育教学质量 稳定中有提升。
2:学员维护---教育机构学员多,很难维护到位,学生流失率居高不下。对于一个学员多,课程多,班级多的教育培训机构而言,老师和管理人员精力有限,
我是办培训机构的老师,我在很多同行机构上过班,也选拔过一些优秀老师!(虽然我现在还没有毕业),你不是师范专业的和你是师范专业的博尼格不会影响你多少,最主要看你的试讲这一关,你需要穿着得体些,给面试的老师一个教师的风范,在讲台上,粉笔和黑板是你创造奇迹的工具,粉笔字很关键,然后就是普通话,上课时要抑扬顿挫的,给人感觉你大脑装有很多知识…… 当然,最主要的是你讲数学还是一种解题思路,看你能否从多种角度去考虑一个问题,然后讲给学生明白。 呵呵,希望对你有用,祝你好运!
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