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行政管理的重要性是:可以为实现既定目标,采用现代化管理理论和方法对其所属工作人员的录用、聘任、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、协调等管理活动。 由于人事行政管理是以人为中心的管理,其作用是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性,主动性和创造性,提高工作效率。 企业行政管理包括: (1) 公司行政管理政策的制订; (2) 各部门之间的工作协调; (3) 当地政府职能部门的往来沟通; (4) 办公室管理; (5) 安全管理; (6) 员工膳食及住宿管理; (7) 公司的日常维修保养 (8) 公司的交通运输管理;
简介：《企业行政管理(第2版)》是2017年3月由北京大学出版社出版的图书，主编张秋野。编辑推荐本书是互联网+教材
因为企业行政管理主要是通过企业行政组织内部的行政关系进行自上而下的指挥和协调,往往是企业上级行政机构对下级的指令性要求,因此主要是纵向性的。内容和作用:业行
任何单位的行政部的职责一般分为以下8类,仅供参考: 1.日常办公事务管理 (1)企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制; (2)会议的组织、协调,会议内容的记录与传达。 备注:在建立办公自动化系统方面有给予协助的职责。 2.办公物品及设备管理 (1)负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度; (2)负责办公物品及设备的采购事宜; (3)办公物品的保管、发放、使用; (4)办公设备的日常保养与故障维修。 备注:计算机及网络设备的故障一般由专业人员维修。 3.文书资料管理 (1)印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理 (2)企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅 (3)做好文书资料以及内部信息的保密工作 4.车辆管理 (1)办公车辆的调度管理; (2)安排车辆年检、定期保养、日常维修等工作; (3)对司机人员进行安全驾驶教育、考勤等日常管理。 5.人事日常事务管理 (1)员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作; (2)对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理; (3)组织员工开展各种形式的活动。 6.后勤保障事务管理 (1)企业环境绿化、卫生和厂区及宿舍财产、
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企业行政管理制度范本 midi_fang|2018-06-26 |举报 共享文档 共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定。了解文档类
力资源管理越来越成为发掘每个人潜能的激发每个人潜能重要服务 行业。人事行政管理的竞争将成为未来企业竞争的关键。 在现在的人力市场事实上存在三个圈层。 一是猎头
在每一个小型企业中,很多企业的行政制度也是十分健全的。如企业的档案如何管理,办公用品如何发放,车辆如何管理等方面的制度,以下整理了详细的小企业行政管理制度范本
