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简介:人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的
人事行政六大模块 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专
人事六大模块 彭述华|2011-02-24 |举报 工厂人事必备知识 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会
人力资源六大模块 人力资源规划 招聘与配置、 培训与开发、 薪酬管理、 绩效考核管理、 员工关系
思路开阔,有创新意识,能建立科学、合理的人力资源体系;熟悉《劳动法》及地方相关劳动法规、条例。辅自:WwW.xltkwJ.cOm小龙文档网:人事行政六大模块)的调配人员,haoyi0
2人事行政培训(6大模块) dongzj1205|2012-02-18 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用
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众所周知,HR工作分为六大模块,可是很少有伙伴也知道,行政管理工作也是有六大模块的哟。今天非常高兴在大咖专场面前为各位优秀行政人事部的
人事行政六大模块模块一人力资源规划1、职业生涯发展理论、组织内部评估3、组织发展与变革;4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述6、开发人力资源发展战