人力资源有哪些特点_人力资源具有哪些特点

人力资源管理的工作特点有哪些?_管理实践

333x215 - 10KB - JPEG

现代人力资源管理有哪些特点?

640x420 - 27KB - JPEG

苹果公司的人力资源管理有哪些显著特点?

640x427 - 32KB - JPEG

《2016 HRoot中国人力资源服务产业园研究报

623x547 - 44KB - JPEG

人力资源管理师证书特点;辽宁省一级、二级人

542x477 - 61KB - JPEG

2016年中级经济师考试人力资源讲义第五章考

560x803 - 106KB - JPEG

出色人力资源管理者有哪些特征_可可

550x200 - 14KB - JPEG

2018一级人力资源管理师考试高频考点(第二章

300x225 - 38KB - JPEG

《对标华为:战略型人力资源管理》

582x348 - 74KB - PNG

龙湖全国扩张期的人力资源策略&绩效考核特点

640x371 - 27KB - JPEG

2018一级人力资源管理师考试高频考点(第二章

300x225 - 30KB - JPEG

跨国企业人力资源管理开发新特点.doc

993x1404 - 153KB - PNG

2018一级人力资源管理师考试高频考点(第二章

300x225 - 33KB - JPEG

现场人力资源管理精要.ppt

1152x864 - 60KB - PNG

公共组织人力资源管理及其特征的认识.doc

993x1404 - 125KB - PNG

简介：人力资源(Human Resource ，简称HR)，人力资源作为一个特殊部分，主要有以下6个特点，人力资源特点有能动

集招聘、培训、职业生涯规划、人才测评、任职资格与晋升制度为一体的人力资源职业发展系统、集人力资源各个模块为一体的人力资源战略规划系统等,同时,这些新特点也给

1 、人力资源的定义 广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面. 狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力 2、 人力资源的特点: (1) 能动性 (2) 再生性 (3) 两重性 (4) 社会性 (5) 动态性

很多HR在跟小编抱怨,“没有简历,没有电话,公司急招人却一个人都不来”“网上信息也发了,海报也贴了,招聘会也去了,就差挨家挨户发小广告了,做

人力资源的含义与特点 eg6024|2018-06-30 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可

人力资源管理的特点有哪些1.人力资源的生物性人首先是一种生物。人力资源存在于人体之中,是有生命的 活 资源,与人的自然生理特征相联系。人的最基本的生理需要带有某些

人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。作为一种特殊的资源,人力资源与非人力资源相比具有以下特征: (1)能动性 非人力资源(如厂房设备等)在管理过程中处于被动的地位,它们受制于人力资源,可以被人力资源处置、分割、变卖等。而人力资源是主动性的资源,能主动接受学习,主动选择职业,对组织制度和报酬具有反应,渴望需求的满足,具有创造性。能动性特征是区别人力资源和非人力资源的最关键特征。具有能动性的人力资源是企业核心竞争力的集中体现,是企业发展的根本保证,是企业实现价值增值的源泉所在。 (2)时效性 人力资源的载体是具有生物特征的人,人力资源的开发和利用伴随着人的生命周期,受制于人这一生命体本身的制约,具有一定的时效性。人的生命周期可以分为孕育期、成长期、成熟期和衰退期。人力资源用来从事工作、创造财富的自然时间一般被限定在 18~60 岁前后的一段时期。在这一时期之外,虽然人力资源也能发挥作用,但受到年龄、体力、脑力、法律等自然和社会因素的约束。由于人力资源具有时效性,社会和企业有必要对人力资源进行有效的开发和利用,尽可能将人力资源的潜能发挥到最佳状

人力资源及其特点有哪些？所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，包括具有智力劳动和体力劳动的能力。从广义来说

问答题简答题人力资源的特点有哪些? 参考答案1、人力资源具有生物性。2、人力资源具有能动性。3、人力资源具有时效性。4、人力资源具有智力性。5、人力资源具有再生